（来源：汽车纵横AutoReview）

论坛简介

2026中国汽车论坛将于7月21日-23日在上海嘉定召开。本届论坛由中国汽车工业协会主办，以“新开局，新机遇，新征程——共绘汽车产业高质量发展新蓝图”为主题，将由“1场闭门峰会、1个大会论坛、1场技术领袖峰会、13个主题专题论坛、N场行业发布”等16场会议和若干配套活动构成，各场会议将围绕汽车行业热点重点话题，探索方向，引领未来。

具有15年历史的中国汽车论坛，是由中国汽车工业协会独家主办、世界汽车组织（OICA）支持的国内汽车行业论坛。论坛以“高端、求实、重效”的特点，全面汇聚政府主管领导、全球车企领袖、汽车及相关行业精英等高端权威人士，致力于汇聚各方力量，推动汽车产业可持续发展，促进全球汽车行业深度交流与合作。中国汽车论坛已成为汽车产业发展的“风向标”，每年向全球输出汽车行业的思想智慧，展现行动贡献，是全球汽车领域中最受关注的年度行业顶级盛会之一。

基本信息

时间：2026年7月21日-23日

地点：上海颖奕皇冠假日酒店

主题：新开局，新机遇，新征程——共绘汽车产业高质量发展新蓝图

主题论坛五

智驭未来•人才领航

——中国汽车产业转型升级的人才战略新范式

7月22日 14:00-18:00

全球汽车产业电动化与智能化、网联化加速融合，中国汽车产业正处于从规模扩张迈向质量跃升的转型关键节点。2025年，中国新能源汽车渗透率突破45%，智能网联汽车渗透率超过60%。新兴领域的发展催生了大量新的岗位需求，也对人才的能力结构提出了新的挑战。在此背景下，跨学科知识与复合型能力日益成为核心竞争力。

与此同时，产业转型与人才供给之间的矛盾愈发凸显。一方面，新兴领域存在较大的人才缺口，如固态电池装配工、数字孪生技师等岗位；另一方面，高校学科改革相对滞后，相关课程占比偏低，毕业生难以适应企业的实际需求。

到2030年，中国汽车产业需要实现三大突破：在技术层面，培育顶尖人才，达成技术的自主可控；在生态层面，构建人才生态，形成全球协同创新网络；在价值层面，推动品牌向上，提升全球话语权。为达成上述目标，构建“四维一体”的人才战略成为当务之急。其一，推进产教深度融合，高校增设交叉学科，共建人才培养项目，推广“双元制”模式；其二，由企业主导生态共建，龙头企业成立联盟，共享资源，组建敏捷项目组；其三，推动技能人才数字化升级，开发“虚拟实训平台”，推广“微证书”制度；其四，促进全球化与本土化协同，建立国际化人才培养基地，实施“海外人才回流计划”。

这一人才战略的落地既需要政策的引导与支持，也依赖企业与高校的主动作为。未来汽车竞争的本质在于人才的竞争，而在人才生态竞争中，掌握人才战略主动权者方能掌握产业未来的制高点。唯有以人才战略为支点，通过“政策引导、产教协同、企业创新、个人赋能”四方联动，构建适应新发展需求的人才供应链，才能将中国从“汽车大国”发展成“汽车强国”，在全球化竞争中占据产业未来的制高点。

人才，已然成为决定汽车产业未来竞争胜负的核心筹码。2026中国汽车论坛重磅推出【主题论坛五：智驭未来・人才领航——中国汽车产业转型升级的人才战略新范式】，汇聚政企校研多方代表，共探适配新汽车时代的人才培养、储备、发展全新路径。

议题方向

🔹 议题一：新四化重塑汽车人才需求结构

●新能源、智能网联、数字制造领域紧缺岗位画像与人才缺口分析

●复合型、跨学科人才核心能力标准如何搭建

●未来5-10年汽车产业人才能力发展趋势预判

🔹 议题二：产教融合创新模式落地路径

●高校汽车交叉学科专业改革、新课程体系建设方案

●车企双元制、订单班、联合实训基地运营实操经验

●院校、企业协同缩短人才培养周期，解决毕业生适配难题

🔹 议题三：数字化技能人才培育与评价体系革新

●虚拟实训平台、数字仿真培训在一线技能人才培养中的应用

●“微证书” 制度落地思路，建立多元化汽车技能认证体系

●传统产业工人数字化转型、技能升级扶持方案

🔹 议题四：全球化人才生态构建与高端人才引育

●海外人才回流计划落地配套政策与企业实操方案

●国际化人才基地搭建，海内外创新人才协同机制

●龙头企业人才联盟共建、行业人才资源共享新模式

🔹 议题五：“四维一体” 人才战略全域落地保障机制

●政府端人才扶持政策、产业人才配套支持体系

●企业、院校、行业协会四方联动长效协同机制

●以人才战略赋能技术自主可控、品牌向上的实施路径

会议价值

1、多元权威嘉宾同台，输出行业顶层人才解决方案

论坛集结车企人力资源负责人、高校汽车院系专家、职业教育机构、产业政策研究专家、人力资源服务机构、行业协会代表。分享头部企业人才引育、校企合作一手实战案例，解读国家级、地方汽车产业人才扶持政策，提供可直接落地的人才建设方案。

2、直击人才供需核心痛点，精准破解行业发展瓶颈

聚焦人才缺口、产教脱节、技能升级难、高端人才引进难等全行业共性难题，拒绝空泛理论探讨，围绕招聘、培养、评价、留存、引才全链条深度研讨，覆盖整车、零部件、研发制造、职业教育全领域从业者需求。

3、搭建政企校研对接平台，打通人才协同合作渠道

创造政府、车企、高校、职教机构面对面交流契机，方便参会单位洽谈校企共建实训基地、双元制培养、联合人才联盟、海外人才引进等长期合作项目，打通人才上下游资源。

4、锚定2030产业长期目标，抢占人才战略发展先机

依托2026中国汽车论坛权威平台，研判新四化长期人才发展格局，提前布局复合型研发、数字化技能、国际化管理人才储备，抢占全球汽车产业人才生态竞争主动权。

以人才战略为支点，

撬动汽车强国的未来！

更多主题论坛信息后续将持续发布，锁定【中国汽车论坛】官方公众号，第一时间获取完整议程、重磅嘉宾名单！

日程安排