Opendoor(纳斯达克:OPEN)CEO卡兹·内贾蒂安现金基本工资仅为1美元,获总初始估值7.41亿美元的全股权绑定激励方案,该架构对标特斯拉此前推出的高门槛绩效薪酬模式,属于零前期现金支出的挖角安排,所有收益完全挂钩未来5年为股东创造的回报规模。
核心绩效解锁规则:若公司股价升至33美元,该薪酬总价值超26亿美元;若股价达到82美元,对应收益可达60亿美元。
公开观点分歧:知名投资人安东尼·普兰利亚诺认为该方案无前期现金成本,挖角收益极高;做空者马丁·什克雷利质疑其商业模式存在根本性缺陷,但也认可本次高管聘用对公司是利好。
截至披露时点的股价数据:OPEN年内累计跌幅26.59%,周一收盘跌4.25%报4.28美元,周二盘前续跌1.40%;近1个月累计下跌5.52%,近6个月累计下跌33.33%,全年累计涨幅达700%。Benzinga旗下Edge股票评级系统显示其短、中、长期价格走势均表现疲弱。
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