6月19日消息，山外山董事长、非独立董事、总经理及核心技术人员高光勇于2026年6月18日，通过竞价交易方式减持124.29万股，占总股本的0.39%，占高光勇持股总数的1.64%。套现金额约合1809.07万元。股份来源为公司首次公开发行前股份及资本公积转增股本取得。截止目前，高光勇持股数量7476.56万股，占总股本比例为23.39%。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，山外山共有8位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬344.49万元，平均薪酬57.41万元，年薪中位数为55.52万元。其中，副总经理、职工董事及核心技术人员童锦薪酬最高为66.56万元，核心技术人员秦继忠薪酬最低为51.29万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年山外山员工总数为1256人，人均薪酬为18.77万元。

也就是说，山外山董事长、非独立董事、总经理及核心技术人员高光勇薪酬54.99万，是公司人均薪酬的2.93倍，减持套现金额1809.07万元，相当于高光勇本人32.90年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工96.36年薪酬总和。

公开资料显示，高光勇先生，1969年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，工商管理专业，硕士研究生学历，正高级工程师、国务院政府特殊津贴专家、全国医用体外循环设备标准化技术委员会副主任委员，入选“国家百千万人才工程”。先后获得中国电子学会电子信息科学技术一等奖、中国仪器仪表学会科学技术一等奖、中国专利优秀奖、中国标准创新贡献奖、国家科学技术进步奖二等奖、国家信息产业重大技术发明奖等多项国家级、省部级奖励。1995年6月至1997年10月任庆铃汽车股份有限公司技术部工程师；1997年11月至2001年3月任重庆雨水企业（集团）有限公司销售部销售经理；2001年3月至2015年12月任重庆山外山科技有限公司董事长兼总经理；2015年12月至今任公司董事长兼总经理，2021年8月至今任公司核心技术人员。

高光勇累计减持319.6万股，累计套现约4874.22万元相当于88.64年薪酬

数据显示，高光勇最初持股7796.16万股，占总股本的24.39%。高光勇从2026年6月1日起，第一次减持山外山，迄今为止，累计减持公司股票319.6万股，累计套现约4874.22万元，相当于高光勇本人88.64年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工259.63年薪酬总和。

高光勇累计增持4286.16万股，累计耗资约84.23万元相当于1.53年薪酬

数据显示，高光勇最初持股3510万股，占总股本的10.98%。高光勇从2023年7月6日起，第一次增持山外山，迄今为止，累计增持公司股票4286.16万股，累计耗资约84.23万元，相当于高光勇本人1.53年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.49年薪酬总和。

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