（来源：上观新闻）

近日，教育部公布第五批新时代高校党建“双创”工作评审结果，上海行健职业学院信息技术与智能制造学院党支部入选“全国党建工作样板支部”，成为唯一入选的上海高职院校党支部。

前言

当“党建+”成为许多基层党组织推动融合发展的常见表达，上海行健职业学院信息技术与智能制造学院党支部给出了另一种实践答案：“党建×”。支部所辖的软件技术与飞行器制造技术两个专业，分别面向数字产业前沿与高端装备制造，培养的正是国家战略亟需的高技能人才。要答好这份时代考卷，简单的资源叠加（加法）已然不够。党建不应只是增添要素的“加数”，更应成为优化结构、激活全局的“乘数”，当连接方式被重构，育人成效的“乘法效应”便随之而来。

这道关乎职业教育高质量发展、关乎国家战略人才供给的“乘法题”，他们是怎么作答的？

01 党建×决策=破壁重构

第一道乘法

专业发展若缺乏党组织决策的深度嵌入，往往会陷入党建与业务“两张皮”的窘境。在这个支部，第一道乘法做在了决策机制的破壁上，把指挥所建在产业和实训一线上。

支部委员会成员不浮在面上，而是直接嵌入学院专业建设委员会和产教融合办公室。这意味着，党支部的每一次决策部署，都能在第一时间转化为专业发展规划和校企合作方案。方向把得准，大局管得住。

更具特色的是“功能型党员小队”的设置。在“华为产业学院项目中心”“世赛金牌孵化工作室”“大飞机订单班”等关键团队中，党组织的会议不再局限于会议室。当党员教师黄雅菁带领学生备战技能大赛进入白热化阶段时，党员小队的组织生活直接开在了集训室的机床和电脑前。没有长篇大论，议题直指核心——“如何帮学生突破技术瓶颈”。

这种“党建×决策”的模式，让党组织的每一个指令都能精准击中教学与专业建设的痛点，让党旗真正飘扬在项目攻坚的最前线。

02 党建×标准=基因植入

第二道乘法

高职教育的核心是培养适配产业的高素质技能人才。怎样才算适配？支部的第二道乘法，做在了标准的转化与植入上，让大厂规章转化为课堂教案。

2024年冬，华为在上海布局的首家产业学院建设进入关键期。如何把华为严苛的软件开发规范转化为高职学生的实训标准？支部宣传委员陈品华带领党员论证小组，连续三周挑灯夜战。他们逐条研读全英文技术文档，结合学生学情，创新设计出“分层递进、全栈导向”的培养路径。

当华为工程师看到这份方案时，由衷赞叹：“这不是简单的课程移植，是真正意义上的产教融合。”最终，促成华为在上海的第一家产业学院成功落地行健。

有了技术高度，还要有育人温度。支部设立“党员课程思政先锋岗”，实施“一课一策”。在《OpenEuler操作系统》课上，一行行代码背后是国产化替代的科技报国故事；在上海飞机制造有限公司的车间里，国家级技能大师戴渊对学生说：“每一个铆钉都关乎飞行安全，这就是工匠精神。”这句话被随行的党员教师记了下来，后来成为《飞机结构装配》课程的开篇语。

“党建×标准”，让适航规章与代码规范不仅落在纸面上，更刻在了高职学子的技能基因里。

03 党建×协同=匠心育英

第三道乘法

连接方式变了，育人成效必定随之突围。支部的第三道乘法，体现在打破校园围墙，实现“政校企行”的深度协同，聚拢顶级资源孵化“大国工匠”。

随着“党支部书记工作室”的正式立项，这套“乘法”逻辑迎来了转折——它不再是某几位党员教师的“单打独斗”，而是沉淀为整个组织的共同能力，成为拔尖人才培养的制度化支点。依托这一支点，支部联合多家数字产业、高端装备领域龙头企业开展党组织共建，创新“标准共研、团队共育、课程共建、基地共享、过程共管、质量共评”的“六共”模式，设立“工匠导师”制度。这种党建引领下的“产业链—教育链—人才链”精准耦合，让行健学子足不出校就能触摸产业前沿。

近年获奖情况

组织能力的沉淀，让一批批“准工匠”拔节成长——近三年，支部党员教师指导学生获国家级奖项10余项、省市级奖项50余项；支部14人次获评区“党员先锋岗”，2人获评“上海市首席技师”；软件技术、飞行器制造技术入选上海市高水平专业群。其中，2022级学生庞泽锐斩获全国职业技能大赛金牌，获评“全国技术能手”，并在第47届法国里昂世界技能大赛夺得优胜奖。

这不是孤立的荣誉，而是“党建×”做出的最优解。

上海行健职业学院信息技术与智能制造学院党支部用扎实的脚步证明：基层党组织完全可以成为培育大国工匠的一流熔炉。党建工作绝非业务之外的“附加项”，党建优势完全可以转化为发展优势，政治引领能够持续释放育人动能。从加法到乘法，这道“乘法题”仍在继续解答——一面鲜红的党旗下，这支嵌入产业链的先锋队，正引领着更多年轻工匠，走向技能强国的星辰大海！

完整名单详见如下链接

教育部思想政治工作司关于第五批新时代高校党建示范创建和质量创优工作遴选结果的公示

编辑：路景斓