“企业在公共道路装测速设备”追踪

　　近日，有网友在“问政四川”上投诉称，位于攀枝花盐边县新九镇的龙佰四川矿冶有限公司二选厂，在厂区外公共道路上安装测速设备，员工因驾车超速被公司罚款300元，引发网友广泛关注。

　　6月9日，记者在网友投诉路段看到，测速设备已被拆除，当地多部门联合前往现场展开调查。龙佰四川矿冶有限公司相关负责人回应称，安装测速设备是因为该路段弯道多、坡度大，仅针对企业内部车辆，300元并非罚款，而是驾驶员超速后，取消了其安全生产奖励。

安装原因

急弯多坡度大，有安全隐患

　　6月9日，记者在现场看到，该路段连接218省道和龙佰公司厂区，为水泥硬化路，坡度大，弯道多且急，通行车辆大多为大型货车。

　　该路段沿途设有多个安全警示牌，其中一块写有“此路段弯急，双向通行车辆较多，为防范交通事故发生，严禁占道超车，全天候（24小时）视频监控”。此外，有多块电子显示牌提示司机对向来车。

　　记者注意到，网友投诉的测速设备已被拆除。

　　龙佰四川矿冶有限公司相关负责人介绍，企业入驻新九镇后，出资建设了该路段，通行车辆大多为运输货车和企业内部车辆，安装测速设备之前，该路段多次发生交通事故。为保障车辆安全行驶，龙佰公司于2024年下半年安装了测速设备，“主要就是为保障员工的通行安全，包括投诉人在内，所有一线员工都组织学习过相关规章制度。”该负责人出示的2份学习记录上显示，包括投诉人在内的职工均有签名。

　　据了解，该路段因历史原因，目前实际由龙佰公司管理。交管部门现场调查后认定，该路段为公共道路，“所以公司在公共道路安装测速设备是不可以的，但该路段也达不到交管部门安装测速设备的条件。”

　　后续该路段如何管理，尚需相关部门和乡镇进一步研究确定。

人社部门：

“罚款”实为取消安全奖励

　　针对网友投诉的“因超速被罚款300元，属于非法克扣工资”，龙佰四川矿冶有限公司相关负责人称，根据公司的规章制度，员工工资由基本工资、绩效工资和加班工资组成，这部分只根据员工工作情况确定，不受其他因素干扰。在此之外，公司设置有单独奖惩机制，“投诉的员工因为超速，按照公司规定就会扣除这份奖励，也就是这次扣除的3分300元，所以说不存在扣他工资的情况。”

　　6月9日，当地人社部门工作人员现场调查后表示，该公司按照规章制度取消该员工因违反公司规定的安全奖励是合法的。该工作人员还提醒，规章制度必须有正式行文，按照正规流程进行公示，程序必须合法。

　　华西都市报-封面新闻记者 周翼 徐湘东