（来源：六安新闻网）

转自：六安新闻网

　　为全面提升人才素质，5月18日，太平洋房屋讲师认证在沪东北事业部率先启动。10余位区域总监参与并通过认证，成为公司事业部战略推进以来的首批认证讲师。这不仅是他们个人职业生涯的一次重要跨越，更是太平洋房屋“师者文化”的一次集中彰显。

　　“既要会做业务，也要会带队伍”

　　在太平洋房屋，区域总监不仅是业绩的领跑者，更是团队成长的第一责任人。本次讲师认证将区域总监作为首批认证对象，正是基于中层管理者在人才带教中的关键作用。

　　培训负责人于婷表示：“我们希望通过认证，推动越来越多人从‘业务高手’，变成‘既会做业务也会带队伍’的管理者，自己不断进步的同时，托举团队往上走。”

　　这一理念在现场得到了充分印证。来自流通二十五部的总监涂舜，入职太平洋已经12年，他用自己10个月百万战绩、创造商圈业绩纪录等亲身案例，将太平洋的文化、发展用故事形式串联，让台下听众感受到“看得见的榜样力量”。

　　认证现场，每位总监都拿出了自己的“看家本领”。流通二十五部赵新佳总监以稳定的台风、充满激情的授课，展现出极强的感染力。流通十部林伟、吴优总监则分别从自己的成长轨迹切入，把太平洋房屋清晰透明的晋升路径讲得明明白白。

　　“晋升不是熬出来的，是干出来的。”一位参与认证的总监在授课中这样总结自己在太平洋房屋的成长心得。这些来自一线、带着真实温度的内容，正是企业内部培训最稀缺、也最有价值的部分。

　　经过评委团的综合考评，多位总监以扎实的素养与专业能力通过认证。新晋讲师时明宇对未来充满信心：“未来将持续打磨授课技巧，结合一线业务实践优化教学内容，真正成长为能赋能团队、助力业务增长的优秀讲师。”

　　高分通过认证的姜延升总监也表示：“评审团的点评建议帮我看到自身的优势与待提升问题，为后续能力提升提供了方向。”

　　沪东北事业部总经理邓川在启动会尾声强调，本次认证的核心目的并不是走形式：“希望各位讲师以此次认证为新起点，清晰定位自身水平，持续深耕专业能力，结合个人特色打造差异化教学风格，为团队伙伴带来更有价值的培训内容。”

　　董事长张静在致辞中曾强调：“无论是做了十几年的资深主管，还是刚入行的新人，都需要长期保持学习的状态。有一支真正懂公司文化、会带教、善管理的讲师队伍，公司的发展才有源源不断的后劲。”

　　首批讲师认证在沪东北的圆满落幕，为提升核心主管带教能力提供了重要助力。接下来，这一认证将在其他事业部陆续铺开。在太平洋房屋，“师者领航”不仅是一句口号，更是一套正在落地生根的人才培养体系。

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