国有煤炭企业基层党建工作的创新性关乎企业党组织在基层建设和发展的具体成效。在新形势下,基层党支部作为国有煤炭企业生产一线的坚强战斗堡垒,肩负着凝聚干群合力,激活新质生产力,推动企业稳定发展的重要使命。因此,基层党建的创新实践工作对于国有煤炭企业具有十分重要的意义。

一、强化思想引领,凝聚同心合力

　　党员是推动国有煤炭企业事业发展的中坚力量。党支部作为延伸一线的基层党组织,要把思想建设作为党建工作的首要任务,从支委班子到党小组,围绕企业中心工作,充分利用“三会一课”,把党员的责任和义务讲明讲透,灵活运用讲授式、研讨式、互动式等学习方法,进一步强化党员思想政治教育,定期组织党员围绕“如何抓好安全生产”“如何提升工程质量”等主题,开展研讨交流,引领党员时刻牢记“第一身份”,在急难险重任务面前冲在先、做在前,带领职工群众高质量完成各项工作任务。以强化党员责任担当意识为出发点,围绕思想动态、履职尽责、廉洁自律等方面,抓好党员一对一谈心谈话,党员之间结合近期工作交流思想,相互提出意见和建议,进一步增强团结、促进工作,推动党员个人与集体共同进步。

二、强化队伍建设,夯实责任担当

　　抓实党员队伍建设是发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用的关键举措。作为国有煤炭企业基层党支部,要把党员队伍建设重心放到加强教育管理,激活党员内生动力和激发先锋模范作用上来。利用“三会一课”组织党员学习全国优秀党员的先进光荣事迹,教育引导每位党员向先进看齐,发扬恪尽职守、敢于担当的奉献精神。以主题党日活动为切入点,活动地点由室内转为生产现场,定期围绕“安全生产”“文明施工”等主题开展党员活动。此外,创建以“星级激励、巩固提高、整顿提升”为主要内容的争星晋级考核机制,并把每名党员划分到各班组设立责任区,采取月评级、季考核的管理模式,把党员管理的“软指标”转化为可量化、可考核的“硬杠杠”,激励党员抓好安全生产和现场文明施工,在党员之间形成创先争优的良好氛围。

三、抓实服务质效,提升全员战力

　　基层一线职工既是国有企业安全生产主体,也是党建工作的落脚点。基层党支部要坚持以职工为中心,组织党员积极开展暖心服务,让党建工作既有“党味”更有“温度”。一方面,着力解决职工急难愁盼问题,以党小组为单位,定期组织党员深入职工宿舍,采取一对一谈话的形式,倾听职工诉求,深入了解职工群众在工作、生活中存在的难题,并建立帮扶台账,由党员针对职工反映的问题开展一对一帮扶,由被帮扶职工为结对党员的帮扶质量进行评分,并作为党员评星考核的重要依据。另一方面,针对职工素质提升,创建党员授课培训机制,由党员根据各岗位职工业务能力,分专业制定培训授课计划,采取理论与现场实操训练相结合的方式,为各专业职工开展技能授课,进一步提升全体职工技能素质,形成“党员带群众、群众促党员”的良性互动。

　　内蒙古黄陶勒盖煤炭有限责任公司　丁亮