宏盛华源2025年报解读:营收微降5.56% 净利润大增61.28%至3.71亿元
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2026-04-11 00:48:42
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核心盈利指标解读

营业收入:微降5.56%,海外业务成亮点

2025年公司实现营业收入95.75亿元,同比2024年的101.39亿元下降5.56%。分区域看,国内收入86.66亿元,同比下降9.05%;海外收入7.25亿元,同比大幅增长96.44%,成为全年营收的重要支撑。分产品看,变电构支架收入4.00亿元,同比增长26.18%,而钢管杆收入4.86亿元,同比下降17.01%。

净利润:大增61.28%,资产处置收益贡献显著

归属于上市公司股东的净利润为3.71亿元,同比2024年的2.30亿元大增61.28%。净利润大幅增长主要得益于两方面:一是通过工艺革新、优化采购等方式提升主营业务毛利率,全年主营业务毛利率9.66%,较上年增加2.96个百分点;二是全资子公司宏源钢构完成土地收储,产生资产处置收益7619.99万元,对净利润形成重要贡献。

扣非净利润:增长57.57%,主业盈利能力提升

归属于上市公司股东的扣非净利润为2.99亿元,同比2024年的1.90亿元增长57.57%。扣非净利润增长彰显公司主业盈利能力提升,在原材料价格波动、国内市场需求波动的背景下,公司通过精细化管理、技术创新等方式有效控制成本,提升盈利水平。

每股收益:同步增长61.28%

基本每股收益为0.1387元/股,同比2024年的0.0860元/股增长61.28%;稀释每股收益同样为0.1387元/股,同比增长61.28%。扣非后基本每股收益为0.1118元/股,同比增长57.46%,与扣非净利润增长趋势一致。

盈利指标 2025年 2024年 同比变动
营业收入(亿元) 95.75 101.39 -5.56%
归母净利润(亿元) 3.71 2.30 61.28%
扣非归母净利润(亿元) 2.99 1.90 57.57%
基本每股收益(元/股) 0.1387 0.0860 61.28%
扣非基本每股收益(元/股) 0.1118 0.0710 57.46%

费用结构分析

总费用:研发及管理费用推高总额

全年期间费用合计6.91亿元,同比2024年的6.77亿元增长2.07%。其中销售费用下降,管理、研发、财务费用均有不同程度增长。

销售费用:下降8.55%,业务推广费缩减

销售费用为2.08亿元,同比2024年的2.27亿元下降8.55%,主要因业务推广费从7879.22万元降至4753.17万元,减少3126.05万元。同时中标服务费、职工薪酬等费用有所增长,但未能抵消业务推广费的大幅缩减。

管理费用:增长20.92%,人员及运维成本增加

管理费用为2.33亿元,同比2024年的1.92亿元增长20.92%。增长主要源于职工薪酬从9861.66万元增至12159.59万元,增加2297.93万元;信息系统运维费从1852.62万元增至2192.15万元,增加339.53万元;修理费从722.22万元增至1358.59万元,增加636.37万元。

研发费用:增长18.35%,持续加码技术投入

研发费用为1.44亿元,同比2024年的1.21亿元增长18.35%。直接投入费用从8083.50万元增至8792.59万元,人员人工费用从3786.20万元增至5143.17万元,显示公司持续加码技术研发,为产品升级和市场竞争力提升奠定基础。

财务费用:增长25.45%,汇兑收益贡献增量

财务费用为738.39万元,同比2024年的588.60万元增长25.45%。利息费用从1410.67万元降至977.74万元,减少432.93万元;但汇兑收益从-442.62万元变为216.84万元,增加659.46万元,叠加手续费及其他费用增长,最终推高财务费用总额。

费用项目 2025年(万元) 2024年(万元) 同比变动
销售费用 20760.25 22701.91 -8.55%
管理费用 23264.30 19238.90 20.92%
研发费用 14359.46 12132.96 18.35%
财务费用 738.39 588.60 25.45%
期间费用合计 69122.40 67662.37 2.07%

研发人员情况

公司研发人员数量为207人,占公司总人数的13.27%。从学历结构看,博士研究生2人,硕士研究生21人,本科118人,专科61人,高中及以下5人,本科及以上学历占比达69.08%,研发团队整体学历水平较高。从年龄结构看,30-40岁85人,40-50岁65人,合计占比72.46%,研发人员以中青年为主,具备较强的创新活力和技术攻坚能力。

现金流分析

经营活动现金流净额:下降41.08%,采购支出增加

经营活动产生的现金流量净额为5.32亿元,同比2024年的9.03亿元下降41.08%。主要原因是购买商品、接受劳务支付的现金从82.63亿元增至90.96亿元,增加8.33亿元;同时支付给职工及为职工支付的现金、支付的各项税费均有不同程度增长,导致经营活动现金流出大幅增加。

投资活动现金流净额:同比收窄,大额存单到期赎回

投资活动产生的现金流量净额为-1.49亿元,同比2024年的-4.51亿元收窄3.01亿元。本期大额存单等到期赎回,投资支付的现金从14.03亿元降至9.30亿元,减少4.73亿元,而购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金从2.19亿元增至3.78亿元,增加1.59亿元,最终投资活动现金净流出收窄。

筹资活动现金流净额:同比收窄,偿债压力减轻

筹资活动产生的现金流量净额为-2.03亿元,同比2024年的-4.74亿元收窄2.71亿元。本期偿还债务支付的现金从11.42亿元降至6.35亿元,减少5.07亿元,主要因上期偿还大额银行借款,本期偿债压力减轻;但分配股利、利润或偿付利息支付的现金从7833.30万元增至11600.28万元,增加3766.98万元,因本期分红增加。

现金流项目 2025年(万元) 2024年(万元) 同比变动
经营活动现金流净额 53223.91 90328.85 -41.08%
投资活动现金流净额 -14939.59 -45081.97 收窄30142.38万元
筹资活动现金流净额 -20313.54 -47442.70 收窄27129.16万元

面临的风险

政策环境风险

输电线路铁塔行业发展与电力行业投资密切相关,若未来国家宏观经济变化导致电力行业发展波动,或产业政策调整缩减电网建设投资,将直接影响公司国内业务发展。

市场竞争风险

铁塔行业企业数量众多,市场竞争激烈,产品同质化现象加剧,价格战可能压缩利润空间,公司存在失去部分市场份额的风险。

原材料价格波动风险

钢材、锌锭等原材料成本占比较大,其价格受国际市场供求关系、宏观经济环境等因素影响波动较大,若原材料价格大幅上涨,而产品价格调整滞后,将压缩公司利润空间。

董监高薪酬情况

报告期内,公司董事、高级管理人员从公司获得的税前报酬总额合计467.60万元。其中: - 董事长马新征因2025年9月任职,报告期内从公司获得的税前报酬未单独披露; - 总经理丁刚(已离任原总经理职务,现任董事、董事会秘书、总经理助理)税前报酬73.71万元; - 副总经理施洪亮税前报酬39.77万元; - 财务总监宋宏乐(2025年9月任职)税前报酬33.20万元; - 独立董事周卫、王军利、郁向军、王虎长税前报酬均为8万元/人。

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