晋源区工商联：优化培育体系，助力青年企业家健康成长
（来源：中华工商时报）
转自：中华工商时报
近年来，晋源区工商联锚定“两个健康”工作主题，创新推行“一个引领、两项教育、三个平台、四项举措”工作体系，培育政治过硬、格局开阔、匠心筑梦、担当有为的年轻一代民营企业家队伍，为中国式现代化晋源实践注入强劲青春动能。
区工商联始终将思想政治引领作为首要任务，通过执常委会议等载体，引导年轻企业家坚定“听党话、跟党走”的政治自觉，筑牢民营经济高质量发展的思想根基。
区工商联全面提升年轻企业家综合素养。邀请专家学者开展专题宣讲，解读党的二十届四中全会等党和国家重要会议精神，通过工作群常态化推送政策理论与时政要闻，帮助企业家认清发展大势、把握市场机遇。实施新时代民营企业家培养计划，遴选40名行业领军人才组建培养梯队，通过专题培训班、“三晋高管论坛”参学等多元载体，搭建能力提升平台。2025年以来，先后举办各类座谈会、培训班3场，推动年轻企业家在理论学习与实践交流中拓宽视野、增长才干。
区工商联精准搭建政企、融资、法律三大服务平台，破解企业发展痛点。在政企沟通上，制定《关于建立政企常态化沟通交流机制工作方案》，通过入企调研、座谈会等形式实现“诉求直办、服务直达”，推动政策落地。在融资支持上，开展企业融资需求专项调研，把准问题专项解决，有效缓解“融资难、融资贵”问题。在法律服务上，开展“民法典进企业”“检察护企”等活动，全年开展送法入企活动8场，为企业合规经营保驾护航。
通过“畅渠道、压担子、强公益、树典型”四项举措，引导年轻企业家勇担社会责任。畅通参政议政渠道，吸纳优秀企业家进入工商联执常委队伍，鼓励他们通过政协会议等平台“站前台、当主角”。
深化“万企兴万村”“民企高校促就业”行动，组织企业参与招聘会3次，发放政策资料1000余份，在乡村振兴、就业帮扶中展现担当。健全激励机制，推荐9家企业、12名企业家及4家个体户参评市级优秀，多角度展示晋源年轻企业家“富而有责、富而有义”的良好形象。
下一步，晋源区将持续深化“1234”工作法，不断优化培育体系、提升服务效能，让更多优秀年轻企业家在晋源这片热土上茁壮成长，为区域高质量发展注入源源不断的青春动能。