(来源:工人日报)
本报讯 (记者彭冰 柳姗姗 通讯员杨志达)“以前记参数,得抱着厚厚的手册死记硬背,现在有了它,随手翻看随时记,太实用了!”在吉林石化公司炼油厂中央控制室加氢一车间操作台前,员工韩会峰看着桌上巴掌大的“定制台历”,一边对照上面的工艺参数,一边精准调整操作数值——这本备受员工称赞的小台历,是车间为一线员工量身打造的“高定”工艺卡片岗位工具书。
这个接地气的创新举措,源于车间培训师张德光的细心观察。他精准捕捉到员工在日常学习和岗位操作中痛点——车间200余个关键控制点参数繁杂,员工想利用碎片时间记背核对,却无便捷途径。而每月的工艺参数考试让新员工压力山大,上岗底气不足,老员工也偶有参数记混、操作偏差的情况。
“员工学习的堵点、操作的难点,就是培训创新的起点。”张德光历经3次修改完善,台历式工艺卡片正式诞生,投入使用。“小台历”设计简洁、重点突出,200多项关键参数、标准化规程按照装置单元分类排版,清晰醒目,可稳稳置于操作台一角,不影响正常操作,完全符合现场管理要求,员工利用操作间隙、工余时间翻看巩固,让碎片时间变身技能提升“黄金时间”,彻底打破“背诵无抓手、实操无依据”的困境。
“随手可翻、抬头可见、随用随查,小台历助新员工快速上岗,让老员工操作更规范,车间参数考核通过率大幅提升,岗位培训实效显著增强。”车间主任叶遥表示,这个创新举措实现了三方受益,切实解决了技能培训与日常操作的核心难题,是一线员工以创新智慧助力企业发展的生动缩影。