西部证券修订董事会薪酬与考核委员会工作规则
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2026-04-02 06:27:10
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中访网数据 西部证券股份有限公司于近期审议通过了新版《董事会薪酬与考核委员会工作规则》。此次修订旨在进一步完善公司治理结构，强化对董事及高级管理人员的薪酬与考核管理。新规则明确了薪酬与考核委员会由5名董事组成，其中独立董事占多数，并由独立董事担任主席。其主要职责包括制定和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与考核标准，制定或审议公司整体薪酬管理制度，并监督其执行情况。规则特别强调，委员会需建立并监督执行绩效薪酬递延支付机制，以及薪酬止付与追索机制，以应对财务造假、违规担保等情形，确保薪酬与公司经营业绩、风险合规要求相匹配。此外，规则细化了委员会的工作程序与议事规则，要求会议决议需经全体委员过半数通过，相关会议资料保存期限不少于二十年。该规则的实施有助于西部证券健全激励约束机制，促进公司稳健经营和可持续发展。
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