4月1日，胜蓝股份公告，总经理、非独立董事潘浩计划在2026年4月24日至2026年7月23日期间，通过竞价交易方式减持不超过26.64万股，占总股本的0.1627%，占潘浩持股总数的25%。减持原因为个人资金需求，股份来源为公司首次公开发行股票前取得的股份。按照最新收盘价55.64元测算，套现金额约合1482.14万元。截止目前，潘浩持股数量106.55万股，占总股本比例为0.6509%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，胜蓝股份共有7位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬300.17万元，平均薪酬49.07万元，年薪中位数为42.51万元。其中，财务总监及非独立董事王俊胜薪酬最高为65.46万元，副总经理钟勇光薪酬最低为39.25万元。潘浩年薪42.51万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/3（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年胜蓝股份员工总数为2744人，人均薪酬为10.42万元。

也就是说，胜蓝股份总经理、非独立董事潘浩薪酬42.51万，是公司人均薪酬的4.08倍，拟定减持套现金额1482.14万元，相当于潘浩本人34.87年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工142.21年薪酬总和。

公开资料显示，潘浩：男，1985年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2016年6月至2023年10月，任公司董事、副总经理；2023年11月至今，任公司董事、总经理；现兼任胜蓝投资控股有限公司执行董事。

潘浩累计减持35.52万股，累计套现约1294.97万元相当于30.46年薪酬

数据显示，潘浩最初持股142.07万股，占总股本的0.95%。潘浩从2024年5月27日起，第一次减持胜蓝股份，迄今为止，累计减持公司股票35.52万股，累计套现约1294.97万元，相当于潘浩本人30.46年薪酬总和，相当于公司一位普通员工124.25年薪酬总和。

最新1条卖出记录：

2024年5月27日，减持35.52万股，减持套现金额为1294.97万元。本次减持过后，潘浩持股比例降至0.71%。

潘浩此前减持已套现超1294.97万元，叠加本次减持，将累计减持2777.11万元。

潘浩累计增持700股，累计耗资约1.97万元相当于0.56个月薪酬

数据显示，潘浩从2021年1月19日起，第一次增持胜蓝股份，迄今为止，累计增持公司股票700股，累计耗资约1.97万元，相当于潘浩本人0.56个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.27个月薪酬总和。

最新1条增持记录：

2021年1月19日，增持700股，增持耗资金额为1.97万元。

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