龙佰集团启动组织架构调整强化战略与运营协同能力_商业

创始人

2026-03-30 19:29:27

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龙佰集团股份有限公司（证券代码：002601，证券简称：龙佰集团）于2026年3月30日发布公告称，公司第八届董事会第二十八次会议审议通过了《关于公司组织架构调整的议案》。为适应经营发展需要，公司将对原有组织架构进行优化调整，旨在提升管理效率并增强盈利能力。

公告显示，本次架构调整围绕"强化战略引领、优化运营效率"两大核心目标展开。调整后，公司治理结构仍保持股东会、董事会、经营管理层三级架构体系，董事会下设薪酬与考核委员会、战略委员会、提名委员会、审计委员会四大专业委员会，为科学决策提供支撑。

在经营管理层层面，调整后的组织架构呈现以下特点：

职能类别	主要部门设置
战略与管理	战略发展办公室、卓越运营办公室、企业管理部、龙佰管理学院
研发与创新	龙佰中央研究院
生产运营	安全环保部、工程项目部
供应链管理	供应链管理部、战略采购部
市场营销	金属销售部、钛白销售部、市场部
职能支持	人力资源部、财务部、数字化中心、法律事务部、审计与风控部、总裁办、董事会办公室、党群工作部

本次调整新增设"卓越运营办公室"和"战略发展办公室"两大核心部门，凸显公司对精细化运营和长期战略规划的重视。同时，将原分散的销售职能整合为金属销售部与钛白销售部，强化专业品类的市场拓展能力。值得注意的是，"龙佰中央研究院"和"数字化中心"的独立设置，体现公司在技术研发与数字化转型方面的战略布局。

公司表示，通过本次组织架构优化，将进一步明确各部门职责边界，提升决策执行效率，为公司持续健康发展奠定组织基础。本次调整自董事会审议通过之日起实施。

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