（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

    深刻领悟“第一等的工作”的精神内核，筑牢服务民营经济的思想根基。“第一等的工作”，不仅是对工作标准与成效的至高追求，更蕴含着一套完整的精神价值与实践逻辑，这与新时代工商联工作的内在要求高度契合

    践行“第一等的工作”的实践要求，提升服务“两个健康”的实干效能。将“第一等的工作”精神内核转化为具体行动，要求我们工商联干部必须在关键领域持续用力、精耕细作，切实提升服务质效

    民营经济作为推动革命老区高质量发展的生力军，其活力能否充分迸发，关乎赣州现代化建设全局。工商联作为党和政府联系民营经济人士的桥梁纽带，其工作效能直接影响着“桥梁”是否稳固、“纽带”是否有力。我们深刻认识到，传承和弘扬苏区干部“第一等的工作”的精神品质，将其转化为服务“两个健康”的自觉行动与务实成效，是新时代赋予我们工商联干部的重要课题与历史使命。

    深刻领悟“第一等的工作”的精神内核，筑牢服务民营经济的思想根基。“第一等的工作”，不仅是对工作标准与成效的至高追求，更蕴含着一套完整的精神价值与实践逻辑，这与新时代工商联工作的内在要求高度契合。

    “第一等的工作”彰显着矢志不渝的忠诚信念。苏区干部在最艰苦的条件下，依然怀着对革命事业的无比忠诚，创造了一个又一个奇迹。这份忠诚就体现在始终坚持以党的科学理论武装头脑、指导实践，坚定不移地将党的路线方针政策贯彻落实到服务民营经济的全过程。我们要深刻理解“民营经济是我国经济制度的内在要素”等重要论述，准确把握“两个毫不动摇”的方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保工商联工作始终沿着正确的方向前进。这份政治忠诚，是我们有效传递党的声音、引导民营经济人士听党话、跟党走的根本前提，也是我们应对复杂局面、破解工作难题的定力之源。

    “第一等的工作”体现着一心为民的深厚情怀。“苏区干部好作风，自带干粮去办公”，唱出的正是干部与群众血肉相连、鱼水情深的生动图景。这种情怀就是要牢固树立“服务立会”宗旨，始终将民营企业和企业家的冷暖、诉求放在心上。我们服务的对象，是创造社会财富、推动技术创新、保障社会就业的重要群体。他们的健康发展，直接关系到地方经济的活力与社会的稳定。因此，我们的工作不能停留在机关里、文件上，必须沉下去，走进企业车间、商会驻地，倾听最真实的声音，感知最急迫的困难，像当年苏区干部关心群众疾苦一样，真心实意地为企业排忧解难。只有怀揣服务情怀，才能让工商联真正成为民营经济人士可信赖、可依靠的“家”。

    “第一等的工作”贯穿着求真务实的优良作风。反对空谈、注重实干，是苏区精神的鲜明特质。服务民营经济，同样来不得半点虚功。赣州市委擘画的“462”发展思路，特别是锚定建设革命老区高质量发展示范区、打造对接融入粤港澳大湾区桥头堡等“四个定位”，为民营经济发展提供了广阔舞台，也对我们工商联的工作提出了精准化、实效化的要求。我们必须将苏区干部“深入实际、调查研究”的作风发扬光大，围绕产业链供应链优化、科技成果转化、营商环境堵点等具体问题，开展扎实调研，掌握第一手情况。我们的政策宣讲解读要精准滴灌而非大水漫灌，我们的资源对接要量身定制而非泛泛而谈，我们的维权服务要案结事了而非止于程序。每一项工作，都应力求落到实处、产生实效，用解决问题的实际成果来检验我们工作的“含金量”。

    “第一等的工作”蕴含着开拓创新的无畏勇气。土地革命是中国历史上的伟大创举，苏区建设本身就是在没有现成经验可循下的艰难探索。今天，面对经济发展环境的深刻变化、民营企业发展诉求的日益多元，工商联工作同样不能因循守旧、墨守成规。例如，在助力建设“对接融入粤港澳大湾区桥头堡”过程中，如何创新商会组建与活动模式，更好地链接大湾区资源；在数字化浪潮下，如何运用数字技术提升服务效率，打造“云上商会”；在引导企业履行社会责任、参与“万企兴万村”行动中，如何探索更可持续、互利共赢的模式……这些都要求我们必须具备敢闯敢试、勇于开拓的精神，在遵循法治轨道和市场经济规律的前提下，积极探索服务民营经济的新思路、新平台、新机制。

    践行“第一等的工作”的实践要求，提升服务“两个健康”的实干效能。将“第一等的工作”精神内核转化为具体行动，要求我们工商联干部必须在以下关键领域持续用力、精耕细作，切实提升服务质效。

    在优化营商环境上争做“第一等”的推动者与维护者。市委、市政府推出了一系列“硬核”举措持续优化营商环境，工商联干部身处联系企业的第一线，理应成为这些政策的“宣传员”“解说员”和落实情况的“反馈员”，更重要的是，要畅通企业诉求反映渠道，充分发挥工商联桥梁纽带作用，通过“政企圆桌会”、专题调研、连心走访等形式，将企业在市场准入、行政审批、执法监管、要素保障等方面遇到的“隐性壁垒”和具体困难，客观、准确、及时地向党委政府及相关部门反映，推动问题解决和政策完善。同时，积极参与营商环境监督，配合相关部门做好监测点建设、监督员联络等工作，共同维护公平、透明、可预期的发展环境，让企业在赣州投资兴业真正感到省心、安心、舒心。

    在赋能企业发展上争做“第一等”的联络员与服务员。企业是创新的主体，发展的主角。我们的价值，体现在能否为企业爬坡过坎提供有效助力。其一，强化创新赋能。积极对接科技、工信等部门，向企业精准推送科技政策、项目申报信息，助力企业争取研发补助、申报高新技术企业和“专精特新”称号。推动产学研合作，组织企业与高校、科研院所对接，助力解决技术难题。其二，强化金融赋能。深化“银行+商会+民企”等合作模式，常态化组织银企对接活动，探索知识产权质押、供应链金融等适配民营企业特点的融资渠道推介，努力缓解融资难题。其三，强化人才与法律赋能。配合人才政策落地，帮助企业引才育才。深化与司法行政部门协作，做实“万所联万会”机制，开展“法治体检”“送法进企”活动，发挥商事调解中心作用，为企业提供专业、便捷的法律服务和权益保障。其四，强化市场开拓赋能。利用工商联和商会网络，组织企业参加各类展销会、洽谈会，助力企业“走出去”。特别要围绕对接大湾区，策划专题经贸交流，帮助本土企业链接湾区市场、资本与技术。

    在引导企业家成长上争做“第一等”的引导员与同行者。促进非公有制经济人士健康成长是工商联的重要职责。我们要持续深化理想信念教育，用好赣南丰富的红色资源，引导企业家弘扬苏区精神、赣商精神，厚植爱国情怀。要加强价值观引导，倡导诚信守法经营，鼓励企业家自觉践行新发展理念，履行社会责任，积极参与公益慈善、乡村振兴和共同富裕事业，做到“富而有德、富而有爱、富而有责”。要注重对年轻一代企业家的培养，通过培训、交流、导师制等多种形式，帮助他们提升经营管理能力，传承优秀企业家精神。在这个过程中，我们要秉持“亲”“清”原则，既真诚交心、热情服务，又把握分寸、清白纯洁，与广大企业家共建健康良性的互动关系。

    在加强自身建设上争做“第一等”的实干者与进取者。打铁必须自身硬。要创造“第一等”的工作业绩，必须有一支具备“第一等”素质能力的干部队伍。我们要不断加强学习，既要学深悟透党的理论方针政策，也要掌握经济、法律、科技、管理等方面的新知识，提升专业素养和综合能力。要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，掌握真实情况，使提出的建议、开展的服务更接地气、更具操作性。要勇于改革创新，积极探索工商联和商会工作的新方法、新路径，特别是推动所属商会改革，加强规范化建设，激发商会活力，真正把商会建成政治坚定、特色鲜明、服务高效的阵地。要锤炼过硬作风，保持苏区干部那种艰苦奋斗、廉洁奉公的本色，以实实在在的工作成绩赢得企业的信任和社会的尊重。

    征程万里风正劲，重任千钧再出发。苏区时期“第一等的工作”标杆，矗立在历史的深处，更召唤着当下的我们。作为新时代赣州工商联战线的一员，我们深知，服务民营经济高质量发展，没有捷径可走，唯有将苏区精神内化于心、外化于行，以忠诚铸魂，以情怀扎根，以实干为要，以创新致远。我们将努力在平凡的岗位上，追求不平凡的作为，用心用情用力做好联系服务企业的每一项工作，奋力谱写助力革命老区高质量发展示范区建设的工商联新篇章，让“第一等的工作”旗帜在赣南这片红土地上继续高高飘扬，为中国式现代化赣州实践贡献我们应有的、坚实的力量。

    （作者系江西省赣州市非公有制企业维权服务中心主任）