紧扣产业工人队伍建设改革核心任务，以提升工人队伍素质、激发创新活力、服务区域高质量发展为目标，2025年，高新区通过“示范引领、技能提升、竞赛激励、创新驱动”四轮驱动，推动产改工作走深走实，为区域产业发展锻造了一支高素质的新时代产业工人队伍。

　　在产改工作推进过程中，高新区总工会坚持以示范引领树标杆，让产改工作有方向、有样板。通过开展劳模工匠“四进”宣讲、市级先进事迹报告、“产改政策进园区”等系列活动，为30余家重点企业提供政策解读和精准指导，让产改理念深入人心、产改政策落地见效。同时，成功培育云南多宝电缆集团股份有限公司成为市级产改先进标杆，推动昆明电缆集团股份有限公司入选省级产改试点，以标杆企业的示范效应，带动5家中小企业主动融入产改，形成“培育一个、带动一片”的发展格局。

　　高新区总工会深耕技能培育，为产业发展筑牢人才“蓄水池”。2025年，围绕互联网营销、人工智能、电线电缆制造、安全生产等关键领域，组织开展专项技能培训10余场次，累计培训产业工人超1500人次。同时，积极推动企业深化“工学结合、训战一体”培养模式，鼓励职工参与职业技能等级认定，年内助力近200名产业工人获得中高级职业资格证书或技能等级证书，不断提升产业工人队伍的专业化、技能化水平，让技能人才培养与产业发展需求同频共振。

　　以赛促学、以赛促干，高新区总工会为产业工人搭建成才“快车道”。联合消防等部门及重点企业，成功举办多领域、多层级劳动和技能竞赛10余项，吸引超700名职工同台竞技。技能竞赛不仅发掘出一批技能精英，实现“以竞赛发现人才、以竞赛提升技能、以竞赛推动工作”的良好效果，让技能人才在比拼中成长、在实践中成才。

　　创新是发展的第一动力，高新区总工会以创新驱动点燃产业发展“新引擎”，引导产业工人成为技术创新的主力军。2025年，高新区总工会鼓励和支持职工申报各级创新成果，成功推荐申报云南省第六届职工创新成果3项，其中昆明昆开专用数控设备有限责任公司的“云南省五小创新成果”获省级奖励；推动劳模精神、工匠精神与生产实践深度融合，为企业提质增效和区域产业创新发展注入强劲的工人力量。

　　接下来，高新区总工会将持续深化产改工作，结合区域产业布局与新质生产力发展要求，动态优化技能培训项目，推动产业工人技能结构转型升级。同时，发挥标杆企业与试点单位的“传帮带”作用，组建产改经验交流联盟，打造可复制、可推广的产改工作模式，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为园区经济社会高质量发展夯实人才根基、贡献工会力量。

　　记者郭曼报道