（来源：安庆新闻网）

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　　近年来，安徽华业香料股份有限公司党总支坚持“党建强、发展强”理念，将党建融入发展、品牌融入文化、创新融入科技，有力推动了企业党建工作和经营发展同频共振、互促共进。

　　“党建不是‘额外任务’，而是企业发展的‘定盘星’。”安徽华业香料股份有限公司党总支书记、副总经理汪民富说道。该企业成立党支部后，汪民富带领党员骨干们积极行动，当年就攻克生产线技术难题11个，帮企业节省成本100余万元。该企业创新实施党组织书记联系出资人、党组织班子成员联系中层骨干、党员联系职工群众，党企联席会、党群议事会、红色共建会的“三联三会”制度，让党群沟通“零距离”。

　　针对党员长期出差、集中学习难的问题，该企业党总支推出“香韵匠心”微信小程序，党员一键进入所在党支部，浏览动态、参加会议、参与活动。小程序上线后，党员参与组织生活的活跃度从72%提升至96%。该公司党总支创新实施党性教育“一刻钟工作法”，以“结对导学、远教选学、云端随学、实践促学”构建党员教育体系。该公司党总支还常态化开展“党徽闪光·先锋引领”等活动，组织党员参与“五清四乱”整治、乡村振兴帮扶等志愿服务36次，累计参与790人次，切实增强了党员的先锋意识与模范作用。

　　“党建不是挂在墙上的标语，而是能让我们长本事的‘充电站’。”该公司党总支组织委员叶见俭表示，企业党总支坚持把活动办到生产一线，把人才培养在一线。“创意工坊”里，党员带头研发的“香料小样快速检测法”，让检测效率提升50%;“党员人才工程”选拔的15名青年骨干中，已有3人成为项目负责人。

　　该公司秉承工匠精神，打造“红旗引领，香韵匠心”党建品牌，推出12项“菜单式”红色活动，供党员职工按需点单;设立党员先锋岗、红色工作站16个，开展创意交流、车间比武50余次;培育安徽省第五批创新创业领军人才2人、安徽省战略性新兴产业领军人才3人、安徽省“115”产业创新团队带头人2人，职工在活动中切实增强了生产、研发、市场营销等技能和本领。

　　“没有党组织牵线，企业香料技术研发可能还处于困境之中。”“全国五一劳动奖章”获得者、该公司党员技术骨干汪洋感慨道。由该公司与北京工商大学等4所高校联合攻关建成的精馏塔，使产品香气指标达到国际先进水平，其成功离不开企业党总支牵头组建的“红色香料产学研”联盟。该联盟不仅是简单的校企合作，更是一套成熟的党建赋能创新机制。企业党总支通过建立“红色联席会”制度，定期组织高校专家与党员技术骨干开展“科技创新红色行”活动，将组织生活开到项目一线，围绕“卡脖子”技术难题共商研发方向、共享实验数据、共克工艺瓶颈。在2024年攻关“脱醇闪蒸连续化生产”新工艺期间，该公司党总支牵头成立“红色技术先锋”领衔的红色攻坚小组。由党员骨干带头，团队连续三个月坚守实验室，通过“技术复盘+组织生活会”相结合的模式，最终将生产能耗降低30%、效率提升40%，生动诠释了“支部建在连上”精神在科研一线的当代实践。党建赋能企业创新发展，如今，华业香料拥有发明专利22项、实用新型专利46项、安徽省科技成果31项。