国家电投集团企业年金中心是国家电投集团服务保障中心，总部部门级，是国家电投集团企业年金日常运营主体、年金管理服务和考核监督平台。现根据工作需要，面向国家电投集团系统内、外公开招聘3个岗位，共计3人，具体事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正，择优的原则。

2.坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

二、招聘岗位

三、任职条件

（一）基本条件

1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，品行端正，具有良好的职业素养;

2.认同国家电投集团企业文化，愿意为企业发展贡献力量；

3.具备履行岗位职责所需的学历、专业知识和能力素质；

4.身体健康，具有较强的环境适应能力，良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神；

（二）任职资格

详见《国家电投集团企业年金中心公开招聘岗位职责及任职条件》（附件1）。

（三）资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加应聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;

3.近三年年度考核结果有“不称职”的;

4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与招聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

四、招聘方式

（一）报名要求

1.报名方式：应聘人员通过电子邮箱投递应聘材料报名，材料包括：

（1）《应聘人员报名表》（附件2）（PDF和Word版本）。

（2）本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等（PDF扫描件）。

请将上述材料压缩在一个文件夹（压缩文件不超过50M，文件命名为“招聘岗位+姓名”），发至邮箱：zhaopin02@spic.com.cn

2.报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年3月15日17:00止，逾期不予受理。

（二）招聘程序

按照简历筛选、资格审核、心理测评、能力测试（笔试+面试）、背景调查、公示等程序，择优确定录用人选。

五、其他事项

（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2026年1月31日。

（二）本次招聘仅接受网络方式（电子邮箱）报名，不接受现场报名及信件寄送。

（三）应聘人员须按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

（四）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

六、联系方式

咨询电话：010-56625913 010-56625918

咨询时间：9:00-11:30，13:30-17:30