大力倡树“实新快严”作风

以作风转变推动问题解决工作提升

全市各级各部门深入开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论

强化担当之志，提升担当之能，尽好担当之责。连日来，全市各级各部门深入开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论，主动查摆落后工作事项、干部作风问题，提出思路举措，补齐短板弱项，以作风转变推动问题解决、工作提升。

市退役军人局狠抓“三个坚持”，推动大讨论走深走实。坚持把政治建设摆在首位，组织全系统干部职工集中学习，实现人员全覆盖，引导干部职工严守纪律规矩，以坚定的党性确保退役军人工作始终沿着正确方向推进。坚持问题导向，以刀刃向内的勇气深入查摆工作短板和作风问题，进一步统一思想认识、凝聚工作合力，主动对标先进城市经验，结合“十五五”规划建议、年度重点工作目标和高质量发展要求，系统梳理落后工作事项，明确整改措施，做到比有标杆、改有举措、赶有目标。坚持融合聚力，通过开展思想铸魂、夺旗立标、权责规范、激励担当等11项行动，切实把大讨论成果转化为服务退役军人、推动退役军人工作高质量发展的实际成效。

市应急局聚焦“四比四做”，深入开展交流研讨，查摆剖析根源，明确整改方向。聚焦“实”字攻坚，持续推进安全生产治本攻坚三年行动，打造“有解思维+政企合作”“优解思维+靠前服务”模式，组织“助企合规”系列执法服务，实施“预约式”执法帮扶。突出“新”字赋能，深化城市安全风险综合监测预警平台建设，推动重点监管化工工艺全流程自动化改造工作，为护航高质量发展注入新动能。锚定“快”字发力，以“三比三看三讲”政治能力提升实践为抓手，深入开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论，雷厉风行抓落实。坚持“严”字当头，围绕专项整治重点方面，主动对标对表，梳理落后工作事项，明确年度目标，推动作风大转变、工作大提升。

市审计局开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论，认真查摆突出问题，明确整改目标举措。经过大讨论，进一步解放思想、查找差距，在更高站位、更宽视野、更大格局中谋划推动工作。紧扣全市重点工作加大审计监督力度，锚定中心抓实干，深入一线察实情，求真务实出实招，以扎实审计成果维护群众切身利益。围绕审计理念、科技手段和监督模式等重点环节深化创新实践，切实把创新成果转化为服务实效。高效推进审计项目，及时化解风险隐患，以高效审计行动守护群众利益。

市市场监管局开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论。领导班子成员紧扣“四比四做”主题，结合巡视巡察反馈问题、食品安全领域突出问题集中整治，聚焦群众急难愁盼、市场监管重点工作等交流研讨。随后，结合工作实际，对症施策，靶向整治，部署开展“走千家、访万企”问需帮扶和“三不”（不愿干、不会干、不敢干）问题整治专项行动。“走千家、访万企”问需帮扶专项行动聚焦食品安全、消费市场秩序、“三品一特”安全等八个领域，组织干部入企走访、问需帮扶、解决难题。“三不”问题整治专项行动通过用好“市场监管大讲堂”“处长讲台”“所长论坛”等载体，打造“市监思享汇”学习平台，激发干部“想干事、会干事、敢干事”内生动力。

市信访局制定《“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论工作方案》，组织党员干部以“四比四做”为主题，以群众满意度、任务完成度、发展贡献度为标准，找准共性问题，梳理突出问题，查摆个人问题。拉高标杆找差距，通过自己深查、领导帮查、同事互查、基层评查等方式深入查摆短板，坚持真找问题、找真问题。坚持刀刃向内，认真剖析产生问题背后的深层次干部作风问题。突出结果导向，坚持真抓真改真提升，严格落实领导干部公开接访、包案下访等制度，坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展“大督查大接访大调研”活动，开创全市信访工作高质量发展新局面。

青岛日报社（集团）扎实推进“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论，紧密结合系统性变革“六大重构”工作，出台《推进“干部作风建设年”活动实施意见》，明确工作目标和整治重点，同时在领导班子、全体中层干部、普通干部职工、“3210”青年人才等不同层面征求意见。在此基础上，梳理出3个突出问题作为专项整治事项，并确立工作目标。下一步，报社（集团）将聚焦当前工作中的薄弱环节，靶向发力、精准施策，锚定集团“建设全国一流智媒平台、迈向高质量发展新阶段”的目标，把“实、新、快、严”付诸行动，提高青岛报业在全国的“首位度”，增强在地化的服务“辐射力”，在主流媒体系统性变革中走在前、作表率。（青岛日报/观海新闻记者  余博）

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