投资者提问:
董秘您好,公司业绩连年暴跌、市值长期破净、投资项目接连亏损、国有资产持续缩水,这么多严重的经营与管理问题,却没有任何管理层被问责、被考核。业绩越差薪资越高,干好干坏一个样,考核机制完全形同虚设。张申羽董事长作为公司一把手,主导制定了这套只涨薪不问责的机制,全程躺平却拿着百万高薪。请问公司的考核问责机制是否完全失效?对张申羽有无基本的履职约束?
董秘回答(百联股份SH600827):
公司始终坚持合法、合规运营,相关薪酬方案制定流程与执行标准均符合相关法律法规要求。感谢您的关注!
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