2月26日消息,索通发展副总裁黄河于2026年2月26日,通过竞价交易方式减持200股,占黄河持股总数的0.11%。套现金额约合6844.41元。股份来源为股权激励取得。截止目前,黄河持股数量17.57万股,占总股本比例为0.04%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260226 | 0.02 | / | / | / | 17.59 | 17.57 |
根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,索通发展共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1219.15万元,平均薪酬111.04万元,年薪中位数为111.26万元。其中,董事长及非独立董事郎光辉薪酬最高为157.26万元,非独立董事荆升阳薪酬最低为101.26万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。
2024年索通发展员工总数为5591人,人均薪酬为11.09万元。
也就是说,索通发展副总裁黄河薪酬111.26万,是公司人均薪酬的10.03倍,减持套现金额6844.41元,相当于黄河本人0.07个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工0.74个月薪酬总和。
公开资料显示,黄河先生,1979年出生,中国国籍,无境外永久居留权。2003年毕业于对外经济贸易大学国际贸易专业,获得学士学位;2016年获得对外经济贸易大学高级工商管理硕士学位。2004年加入公司,历任天津市索通国际工贸有限公司部门经理、营销中心总经理、总经理助理、索通香港物料有限公司总经理、公司副总裁。现任索通发展股份有限公司副总裁。
黄河累计减持11.68万股,累计套现约382.38万元相当于3.44年薪酬
数据显示,黄河最初持股29.25万股,占总股本的0.06%。黄河从2021年9月10日起,第一次减持索通发展,迄今为止,累计减持公司股票11.68万股,累计套现约382.38万元,相当于黄河本人3.44年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工34.46年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价(元/股) | 减持股数(万股) | 套现金额(万元) | 减持后持股比例 |
| 20260226 | 34.22 | 0.02 | 0.68 | 0.04% |
| 20260225 | 32.99 | 2.78 | 91.73 | 0.04% |
| 20260212 | 32.66 | 1.00 | 32.66 | 0.04% |
| 20260211 | 30.86 | 2.00 | 61.72 | 0.04% |
| 20210910 | 33.26 | 5.88 | 195.60 | 0.05% |
| 合计 | - | 11.68 | 382.38 | - |
黄河累计增持29.25万股,累计耗资约193.36万元相当于1.74年薪酬
数据显示,黄河从2020年6月9日起,第一次增持索通发展,迄今为止,累计增持公司股票29.25万股,累计耗资约193.36万元,相当于黄河本人1.74年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工17.43年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价(元/股) | 增持股数(万股) | 耗资金额(万元) | 增持后持股比例 |
| 20210309 | 6.86 | 5.73 | 39.31 | 0.07% |
| 20200609 | 6.55 | 23.52 | 154.06 | 0.07% |
| 合计 | - | 29.25 | 193.36 | - |
声明:市场有风险,投资需谨慎。本文基于第三方数据库自动发布,不代表Hehson财经观点,任何在本文出现的信息均只作为参考,不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问,请联系biz@staff.sina.com.cn。