（来源：搜药）

随着“健康中国”战略的深入实施以及人口老龄化进程的加快，执业药师作为合理用药的指导者、健康“守门人”，在药品零售行业中的核心地位日益凸显。近期，随着国家多部门联合发文以及各地监管细则的密集落地，执业药师专业价值与职业前景迎来了前所未有的重塑期。

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执业药师配备与药店经营深度绑定

执业药师不仅是处方药的“审核闸门”，更是药店能否拿下“双通道”定点资格、能否提供专业中药代煎服务业务的“入场券”。

近期，各地医保与药品监管部门相继出台细化了零售药店的管理规定，执业药师的配备要求不再仅仅停留在有一本证的初级阶段，而是与药店经营范围、医保资质深度绑定。

天津市药品监督管理局在《天津市药品零售环节中药代煎服务技术指南》中明确规定，提供中药代煎服务的药品零售企业，必须配备至少一名执业中药师负责指导和监督，确保所用饮片质量符合规定。

天津市药品监督管理局日前在《天津市药品经营（连锁、零售）监督管理规定》中还要求，连锁总部质量负责人需要具备药学相关专业本科以上学历、执业药师资格（注册在总部）；同时，质量管理部门负责人同样需具备执业药师资格。

江西省药品监督管理局发布的《药品经营质量管理规范现场检查细则》不仅要求经营处方药和甲类非处方药的零售企业必须配备执业药师，更进一步明确企业法定代表人或企业负责人应当具备执业药师资格，这一规定将执业药师的职业资格与企业经营资质直接挂钩。

北京市医疗保障局对申请“双通道”定点资格的零售药店提出硬性指标，即要求至少配备两名执业药师，且须为全职在岗人员，医保部门将通过日常巡查和随机抽查相结合的方式核实配备情况，发现挂证行为立即取消定点资格。

河北省医保局在“双通道”药店遴选标准中同样规定配备不少于两名执业药师，若经营中药饮片还需增加一名执业中药师。

陕西省药品监督管理局规定，开展远程审方服务的药品连锁企业，其总部远程审方中心必须配备专职执业药师，不得由门店人员兼任，且每名执业药师每天审核处方不得超过两百张，确保审方质量。

山西省药监局在《关于推动药品零售连锁化发展的通知》中明确，远程药学服务部原则上配备不少于两名执业药师，且必须在本企业全职工作，不得跨企业兼职。

这一系列政策的出台，标志着执业药师已成为药店承接处方外流红利、拓展大健康服务的关键人才支撑。

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总量破83万，平均每1位执业药师服务1695人

政策驱动下，执业药师队伍正迅速壮大。根据国家药监局执业药师注册中心公布的最新注册数据，截至2026年1月底，全国拥有执业药师835776人，环比增加21658人，尽管数量不断增加，但平均每位执业药师要服务约1695 人。

从就业分布来看，药品零售企业是绝对的主阵地，注册人数高达757383人，占全国注册总数的90.6%。

总量看似庞大，但在高质量发展要求下，执业药师仍然存在“结构性紧缺”。一方面，随着“双通道”药店、DTP药房的兴起，既懂药又懂病，还能提供慢病管理的复合型执业药师仍然稀缺；另一方面，愈发严格的执业药师“挂证”整治和全职在岗要求，让部分地区特别是乡镇的执业药师资源捉襟见肘，要想实现高质量的基层药学服务，仍有很长的路要走。

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专业价值回归，执业药师或将迎来黄金时代

如果说过去执业药师的发展重在“数量增长”，那么2026年无疑是其迈向“质量增值”的重要转折点。

首先，政策红利为职业价值“定调”。 不久前，商务部、国家药监局、国家医保局等9部门联合发布的《关于促进药品零售行业高质量发展的意见》明确指出，要完善零售药店经营服务指南，拓展和优化药学服务，鼓励企业配备执业药师团队，并允许连锁总部自建药学服务平台开展远程审方 。文件特别强调，远程药学服务“不得降低或取代执业药师驻店配备要求”，这一定调堵住了以往企图用技术手段替代人的漏洞，固化了执业药师的实体店核心地位 。

其次，专业药学服务将成为新的利润增长点。 长期以来，执业药师的价值被淹没在药品差价中，沦为“高级售货员”，但这一现状正在被打破。随着集采常态化、药品比价政策的深化，药店依靠差价盈利的模式难以为继，专业药学服务将成为新的利润增长点。有人预测，未来执业药师凭借处方审核、用药指导、慢病管理等专业服务收取相应费用的场景有望从公立医院走向零售药店 。

再者，职业发展路径愈发多元。 2026年的执业药师不再局限于门店柜台。互联网医疗平台的远程审方中心、健康管理公司的家庭药师服务等，都为持证者打开了新的职业天花板 ，让执业药师有了更多的社会认同 。

在医药分家的深水区改革中，执业药师正站在零售药店转型升级的风口。他们不仅是药店合规经营的“底线”，更是药店拓展健康服务、赢得患者信任的“天花板”。随着社会对用药安全关注度的提升以及行业规范的深入，执业药师这一职业正在迎来属于他们的黄金时代。