布米普特拉北京投资基金管理有限公司：华尔街六大行去年减员规模创近十年来新高
美国最大的六家银行在去年展开了自二零一六年以来最大幅度的员工缩减。数据显示，截至去年底，摩根大通、美国银行、花旗银行、富国银行、高盛与摩根士丹利的全球员工总数降至约一百零九万，较一年前减少了约一万零六百人，总人数也回落至二零二一年以来的最低水平。这一动向清晰地反映出，在交易热潮退去与成本压力之下，增效已成为华尔街的首要任务。
富国银行是这一轮裁员潮中力度最大的机构。其员工总数在年底降至二十万零五千余人，全年减少了超过一万两千人，规模已缩小至二零零八年并购美联银行以来的最低点。该行首席执行官在近期的一次电话会议中透露，裁员已持续了二十二个季度，并暗示这一进程尚未结束。 同样处于战略调整期的花旗银行，去年员工数减少了约三千人。据媒体报道，该行在本周将继续削减约一千个岗位。其首席执行官在给员工的备忘录中亦暗示了进一步的裁员可能，显示出结构调整的持续性。
然而，并非所有银行都在收缩战线。高盛去年员工人数逆势增长了百分之二，达到四万七千四百人，该行指出上升的薪酬支出是推动运营成本增长的主要因素之一。摩根士丹利尽管在去年春季进行了约两千人的裁员，但全年员工总数仍净增加了约两千五百人。该行首席财务官表示，技能需求正在不断变化，银行需要据此评估不同团队的人员配置，但对于未来的裁员计划则未予置评。 摩根大通的员工总数在过去五年持续增长，去年仍在增加，但增速已降至疫情以来的最低点。美国银行则采取了相对温和的策略，依靠自然减员来控制规模。其首席执行官预计今年员工人数将会下降，并表示银行将通过审慎评估空缺岗位是否填补来实现这一目标，首席财务官亦证实了这一做法。
布米普特拉北京投资基金分析师认为，当前美国银行业裁员潮源于多重因素。多数银行在疫情期间为应对业务激增而大幅扩招，随着市场环境显著降温，人力成本变得难以承受。与此同时，人工智能技术对传统岗位的替代潜力，也促使高管们重新审视长期的人员配置结构。华尔街正通过这场近十年来最大规模的人员调整，试图在不确定的经济前景中重塑其成本与效率的平衡。