2025年12月25日，演员雷笑语在微博上发布了一封公开求职信，向影视行业的合作方表达了她的参演渴望，特别是希望参演双女主或女性群像题材的作品。她明确表示拒绝参与以雌竞为核心的叙事框架，并详细阐述了自己的职业理念和核心优势。雷笑语这种突破行业惯例、直言求职的行为，引起了广泛讨论。这不仅让公众关注演员的职业诉求，也映射出当前影视行业的困境，以及女性叙事的缺失等一系列行业和社会问题。

雷笑语的公开求职不仅仅是个人行为，它反映了女性演员在行业资源重构期主动寻找突破的努力。这背后涉及到短剧行业中的女性角色困境，以及30岁以上女性的职业焦虑等问题，使得这场求职变成了影视圈以外的社会关注焦点。

在求职信中，雷笑语清晰地表达了自己的核心职业诉求，打破了传统演员被动等待机会的惯性思维，展现了明确的职业定位。她不仅追求双女主这种角色形式，更强调希望参与一切关于女性情谊与成长的故事，尤其偏向描写姐妹情、家庭关系等非以爱情为核心的叙事，而是拒绝那些以男性角色为主导、女性角色之间进行低劣竞争的雌竞故事。

她的这一诉求，源于她对当前影视行业女性角色刻板化现象的深刻认识，同时也与她在短剧行业中的经验息息相关。为了更好地支持自己的诉求，雷笑语公开了自己的三大核心竞争力，显示出她具备参与女性群像题材的底气和优势。首先，她拥有大量优质的宣传和营销资源。作为一个拥有百万粉丝的美妆博主转型的演员，她积累了丰富的营销号和网红资源，能够为合作项目带来额外的曝光度，并且其粉丝群体的活跃性和传播潜力可以有效提升剧集的热度。其次，她具有突出的内容创作能力。雷笑语擅长创作情感向文本，例如角色日记和收官小作文等，曾凭此获得较高的关注度，这种能力能为剧集增添更多情感共鸣，进一步提升话题性。最后，她秉持着坚定的职业信念感，主张爱人是我职业的本能，强调自己对角色的深度理解和与剧组的情感连接能力，甚至直言没人比我更会爱，这份对表演的赤诚态度，也成为她吸引合作方的独特魅力。

雷笑语之所以选择公开求职，背后并非一时兴起，而是受到行业寒冬与个人转型困境的双重压力所迫。近年来，影视行业资源紧缩、机会不均已成为普遍现象，公开求职不再是新人演员的专属行为，连一些头部演员如胡一天、吴宣仪等也曾发布过类似的求职信，足以说明整个行业的生存压力。同时，短剧演员的转型之路尤其艰难，这也是雷笑语主动发起突破的核心原因。

雷笑语的演艺生涯与短剧行业紧密相连。自2023年进入演艺圈以来，她参演了《长风渡》《真爱节拍》等一些长剧，但更多的精力投入到短剧领域，2024至2025年间，她参演了《娇宠!王爷他偏要护短》《攻心计》《穿越王妃美又飒》等多部短剧。尽管作品数量不少，但短剧行业的创作瓶颈让她难以获得职业上的突破。她坦言，在短剧中，女性角色常常被困于恶劣的台词和情节设置中，而男演员在短剧领域的成功后，往往能更容易进入长剧，这种性别差异加剧了她的转型焦虑。

此外，短剧的高压拍摄环境也是她的困扰之一。雷笑语曾透露，她亲眼目睹过剧组为了拍摄杀生的情况，这给她带来了心理创伤。这些经历让她更加迫切地希望跳脱出短剧的框架，寻找更具深度和表达空间的表演机会。

长期以来，女性角色在短剧中的刻板化问题也让她感到愈发不满。在她看来，很多女性角色要么陷入无意义的雌竞漩涡，要么变成男性角色的附属，剧情的设定常常依赖于男性角色的拯救。这种创作现状不仅让演员的表演空间受限，也传递了不健康的性别观念。

为抵抗这种行业性别偏见，雷笑语提出，若自己参演了有争议的作品，她会捐出10%-20%的片酬，支持女性公益事业。她这一举动被认为是对多元化女性角色的真诚呼吁，并增加了她公开求职的社会意义。

雷笑语对雌竞叙事的拒绝，精准击中了短剧行业女性角色创作的痛点。当前，短剧市场中的女性角色塑造普遍陷入同质化，雌竞剧情和荒诞的剧情设定，成为吸引流量的套路，却严重损害了女性形象。这类剧情往往按照固定模式展开，女性角色为了争夺男性角色的青睐，相互诋毁、陷害，台词充满敌意，完全脱离现实逻辑。尤其是一些古装短剧，经常设定庶女善良，嫡女恶毒，嫡女角色往往被赋予极端恶毒的形象，成为女主成长的垫脚石。即便是号称大女主的短剧，也常常离不开雌竞的套路，女主通过打败其他女性角色来证明自己的价值，这本质上仍将女性的价值与男性的认可挂钩。

除了雌竞剧情外，雷人剧情也是短剧女性角色的枷锁。部分现代短剧充斥着霸总羞辱女主一女多男修罗场等极端设定，常常出现掐脖、下药、强奸等情节，甚至有哥哥的尺寸不对跪下!叫主人!等羞耻台词，这种剧情不仅让女性角色沦为工具，也使观众产生扭曲的性别观念。雷笑语曾表示，拍摄这些情节时自己感到不适，而这种不适也更加坚定了她拒绝雌竞叙事、渴望通过女性群像题材展现女性情谊和成长的决心。

雷笑语的求职信发布后，迅速引发了广泛的讨论，舆论呈现支持与质疑并存的态势，并进一步延伸出30+女性职业焦虑、行业资源分配不均等多个社会议题。这使得原本仅限于影视圈的求职事件，成为了全社会关注的焦点。

支持者认为，雷笑语勇敢打破行业惯例，展现了她的职业野心和真诚的态度，认为她对女性题材的坚守和对性别偏见的抵抗值得支持。媒体也评价她的求职信为行业寒冬中的典型突破，认为这为行业内的演员提供了新的职业发展方向。然而，也有一些质疑的声音，认为公开求职可能是团队策划的营销行为，旨在借此提高曝光度，并指出影视行业资源过度集中于少数头部演员，普通演员，尤其是女性演员的生存空间已被压缩。

随着讨论的深入，相关话题逐渐扩展到社会层面。一方面，30岁以上女演员的求职案例引发了公众对30+女性职业焦虑的广泛共鸣。许多人表示，30+女性的困境跨越行业，不论是影视圈还是其他领域，女性普遍面临年龄歧视和职业困境。另一方面，雷笑语提到的高压拍摄环境和剧组的伦理困境，引发了公众对影视产业链末端工作者权益的关注。

总的来说，雷笑语的公开求职事件揭开了影视行业寒冬中的生存困境，也让女性叙事缺失的问题浮出水面。她的求职不仅是个人职业转型的急迫需求，更是对多元女性角色的真诚呼吁和对性别偏见的坚决抵抗。虽然她是否能成功获得理想的合作机会尚未可知，但无论如何，她的勇敢尝试已对行业产生了积极的影响，让更多人关注到女性演员的职业困境，也为行业内的演员提供