对话张兰：要保住企业，把两个孩子带回来探索家族传承新模式_资讯

对话张兰：要保住企业，把两个孩子带回来探索家族传承新模式

创始人

2026-01-14 15:01:43

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在探讨家族企业传承的新模式时，与张兰的对话聚焦于如何通过将两个孩子带回到企业的核心，来实现企业的持续发展和稳定。张兰认为，企业传承不仅仅是权力和责任的转移，更是一种文化和价值观的传递。她强调了孩子们从小耳濡目染的重要性，通过让他们参与企业的日常运营，了解企业的文化、使命和愿景，可以培养他们成为未来的领导者。

为了确保这一过程的成功，张兰提出了一系列策略。首先，为孩子们提供全面的教育背景，不仅限于商业知识，还包括人文社科等领域的学习，以培养他们的综合素质。其次，建立一个开放的沟通环境，鼓励孩子们表达自己的想法，并从中学习。最后，让孩子们承担起实际的责任，通过实践来积累经验，逐步成长为能够独当一面的企业家。

通过这样的方式，张兰相信可以有效促进家族企业内部的代际交流，增强家族成员之间的凝聚力，最终实现企业的可持续发展。这不仅是一种传承模式的创新，更是对家族企业未来发展的积极探索。

对话张兰：要保住企业，把两个孩子带回来探索家族传承新模式！中国知名女企业家张兰宣布，她计划让两个孩子参与企业管理，以更好地保护和发展自己的企业。这一决定引起了广泛关注。

张兰指出，在当前竞争激烈的商业环境中，许多家族企业在传承和管理方面面临挑战。她认为，通过培养下一代并将他们融入企业，可以确保公司的长期发展与稳定。她的这一举动也被视为对家族企业传承模式的一种积极探索，并为其他创始人提供了借鉴。

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