南方财经全媒体集团投资快报记者 张厚培

6.86%，新宏泽（002836.SZ）股价大涨！此前，公司一则公告引发市场关注——副董事长孟学基于对公司长期发展的坚定信心，结合其通过间接持股已能获取充足回报的实际情况，自愿放弃领取薪酬，以此全身心投入公司战略决策布局，助力企业长远发展。

记者梳理公开信息发现，孟学与公司董事长张宏清为夫妻关系，二人通过新宏泽控股股东亿泽控股持有的公司股份，对应市值约23亿元。薪酬领取方面，孟学仅在2024年领取过107万元薪酬，其余会计年度均未从新宏泽获取任何报酬；而张宏清更是从未在上市公司领取过薪酬。

副董事长孟学放弃百万年薪 新宏泽股价大涨

1月9日，新宏泽股价放量大涨；截至收盘，股价报16.52元/股，涨幅6.86%。南方财经全媒体集团投资快报记者注意到，此前一天，新宏泽发布公告称，公司近日收到副董事长孟学女士出具的《关于自愿放弃领取薪酬的声明书》，期限自2026年1月起至长期有效。

孟学对公司未来业务发展和长期前景充满信心，鉴于其已通过亿泽控股有限公司间接持有新宏泽大量股权，她认为通过长期持股的方式已能获得足够的回报，为支持公司业务发展，孟学自愿放弃领取薪酬，包括基本年薪及绩效奖金等从公司领取的全部报酬，期限自2026年1月起至长期有效，以更专注于公司的战略决策和长期发展。

在声明中，孟学还郑重承诺：“公司副董事长孟学女士声明将继续秉持初心，根据相关法律法规的规定认真履行各项职责，恪尽职守，勤勉尽责，积极维护公司及全体股东的利益，推动公司持续、稳定、健康发展。”

公开资料显示，亿泽控股有限公司持有新宏泽61.28%的股份，是公司的控股股东；孟学与新宏泽董事长张宏清为夫妻关系，二人分别持有亿泽控股50%的股权。孟学除2024年领取107万元薪酬外，其余年度均未从新宏泽领取报酬；董事长张宏清则从未在上市公司领取过任何薪酬。

值得注意的是，2025年以来，亿泽控股有限公司已先后发布两次减持计划。截至2025年11月18日，其对新宏泽的持股比例已从2025年年初的63.74%下降至60.96%。其中，2025年第一次减持计划已于2025年9月实施完毕，减持涉及金额约5151万元，而第二次减持计划目前尚未全部完成。

截至1月9日收盘，新宏泽的总市值38.06亿元。以此计算，张宏清与孟学夫妇通过亿泽控股持有的新宏泽股份，市值约为23.29亿元。

高管放弃取薪非孤例 长期放弃A股较罕见

公开资料显示，新宏泽于2016年在深圳证券交易所挂牌上市，公司主营业务聚焦各类品牌烟标、礼品盒及精美包装印刷品的研发、设计、生产与销售，是一家集科研、设计、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。财务数据显示，2025年前三季度，新宏泽实现营业收入3.26亿元，同比增长23.44%；归母净利润4026.43万元，同比下降12.03%。

南方财经全媒体集团投资快报记者注意到，在A股市场中，类似孟学放弃薪酬支持公司发展的案例并非孤例，但选择长期放弃薪酬的情况仍较为罕见。

2025年1月，同为广东上市公司的世纪鼎利（300050.SZ）发布公告称，公司董事、总经理许泽权自愿放弃领取薪酬，该决定自2025年1月起生效，直至公司实现连续两个季度归属于上市公司股东的净利润为正后终止。

同期，另一家广东上市公司正业科技（300410.SZ）也发布公告，公司党支部副书记及全体高级管理人员共同承诺自愿降薪，旨在优化公司成本结构，助力企业尽快实现业绩扭亏。公告明确，降薪幅度为各承诺人员现任职务薪酬标准的20%，降薪期限同样持续至公司实现连续两个季度归属于上市公司股东的净利润为正。

2025年4月，福建上市公司赛特新材（688396.SH）发布公告，公司董事长及全体高级管理人员主动提出降低2025年度薪酬。其中，董事长汪坤明自愿放弃领取2025年4月至12月的基本薪酬；公司董事、总经理严浪基，副总经理邱珏、石芳录，财务总监肖远斌，副总经理兼董事会秘书林宇等高管，降薪幅度为董事会核定基本薪酬的20%，降薪期限为2025年4月至12月。

同年8月，江苏上市公司硕世生物（688399.SH）亦发布公告，公司部分董事、监事及全体高级管理人员自愿提出降薪方案，名誉董事长房永生、董事长兼总经理王国强等8位高管的年薪将同步下调。硕世生物在公告中表示，此次降薪是公司管理层在充分研判行业发展周期与市场竞争环境后作出的决策，是管理层与公司共克时艰、共谋长远发展的重要体现。

（作者：张厚培 编辑：张颖国）