著名财经作家、华为资深研究专家余胜海的最新著作《奋发有为：任正非讲给华为人的108个经典故事》，2026年1月由华中科技大学出版社出版，全国公开发行。这既是一部从草根到世界科技巨头的传奇故事，也是中国当代企业管理故事经典之作。

《奋发有为：任正非讲给华为人的108个经典故事》余胜海著

该书分为“苦难与坚守”、“梦想与使命”、“管理与变革”、“常识与真理”、“战略与战术”、“哲思与感悟”等八个部分，收集了华为公司创始人、总裁任正非三十多年来所讲的108个经典故事。这些通俗易懂，生动朴实，寓意深刻，蕴含哲理，具有很强的感染力，读起来妙趣横生，让人醍醐灌顶。这些故事涵盖了任正非的人生经历、创业历程、企业文化、战略战术、经营理念、管理哲学和人生智慧，作者对每个故事进行了深入解读，交代了故事发生的背景、出处和细节，列举了与故事相关的真实案例，并对故事进行点评，全书干货满满，千金难求，阅读本书定会让您受益终生。

众所周知，任正非不仅是一位伟大的企业家，还是一位讲故事的高手。三十多年来，他讲了很多故事，在华为广为流传，影响深远，激发出华为人强大的生命活力和战斗力。

军人出生的任正非喜欢看书，学识渊博，善于总结提炼，能够把枯燥无味的事物讲得妙趣横生；把尽人皆知的事情讲得新颖别致，耐人寻味；还能把复杂的大道理用简单直白的几句话讲透，让人心悦诚服。

由此可见，一个企业的气质、风格、氛围和气场，最初都是由创始人的思想、精神面貌和行事风格熏陶出来的。华为高管的言谈与做派大都打上了“任正非的烙印”：善于讲故事，而且是宏大叙事；一连串的军事术语；行事果断甚至有点专断，他们都是故事家，是敢于“亮剑”的行动派，是善于打恶仗、打胜仗的悍将！

同时，任正非善于用通俗易懂的叙事传递企业价值观和发展战略、经营理念和企业文化，还将他的人生经历、危机意识和商业思想融入到故事之中，形成独特的领导力风格，使得员工能够更好地理解和执行公司的决策。

作者余胜海在书中写道：“聪明的领导讲故事，平庸的领导讲道理，卓越的领导都是会讲故事的高手。任正非把讲故事当作给华为人“赋能”的一种方式，用一个个生动而鲜活的故事来激发个体与组织活力，他们“力出一孔，利出一孔”，把华为推上了让竞争对手难以企及的高度。”

任正非说，“讲故事也是一种领导力”。在这个高度不确定性的当下，我们正在经历百年未有之大变局，企业的信心与韧性面临巨大挑战。对于企业而言，如何激活组织、激发员工斗志、增强信心，让企业有质量地活下去成为一个极其紧迫、而又有着重大现实意义的课题。因此，管理者要学会讲故事，讲好故事，一个好故事胜过百万雄师。这就是故事的力量！（源自《企业家日报》）