启东高新技术产业开发区近期举办了一场别开生面的春季招聘会,该活动采用线上线下同步进行的方式,为求职者和企业提供了一个全新的互动平台。在线上,通过专业的招聘网站和社交媒体平台,企业可以发布详细的招聘信息,求职者则可以在家中浏览岗位信息并投递简历。线下招聘会则在启东高新区的一个大型会议中心举行,现场设有多个展位,企业代表与求职者可以直接面对面交流,增强了双方的信任感。这种创新的招聘模式不仅打破了地域限制,使更多人才有机会接触并加入到心仪的公司中,同时也为企业提供了更加广泛的人才选择范围。招聘会当天,现场气氛热烈,众多求职者带着简历前来寻找理想的工作机会,而各家企业也积极招揽优秀人才,场面十分火爆。此次招聘会的成功举办,不仅促进了启东高新区的人才引进工作,也为当地经济的发展注入了新的活力。
7日,启东高新区举办2025年第十五届春季招聘会。本次招聘会采用“双线”联动的方式:线下开展招聘会,线上直播同步进行,为企业和有就业需求的人员搭建求职平台。
本次招聘会吸引了南通金钟汽车零件有限公司、美通重工有限公司等105家企业,提供岗位3000多个,涉及普工、焊工、CAD制图、电气自动化、机电安装、电子商务等150多个门类。同时,现场设立司法、残联、退伍军人办、工会等部门的服务台,提供法律咨询、就业指导及帮扶等服务。
招聘会现场人头攒动,“通过今天的招聘会,我们收到了近60份简历,政府部门搭建的这个招聘平台,解决了我们的用工难题。”美通重工有限公司人事经理如是说。
据初步统计,当天进场求职人员近4000人,网上观看直播人数超6000人,企业共收到简历超2000份,初步达成意向超50%。
记者黄海