宇树科技工程师最高7万月薪 高薪招聘引发关注
宇树科技作为一家专注于研发高性能四足机器人的创新型企业，近期因其高薪招聘工程师的举动引起了广泛的关注。据透露，该公司为吸引顶尖技术人才，提供了高达7万元人民币的月薪。这一举措不仅体现了公司对技术研发的高度重视，也反映了当前市场上对于高端机器人技术人才的激烈竞争。
此次招聘主要针对具有机械设计、电子工程、软件开发等相关背景的专业人士。公司希望通过此举进一步加强其在四足机器人领域的技术领先地位，推动产品创新和市场拓展。高薪的背后，是对候选人深厚专业知识和创新能力的期待，同时也为有志于投身机器人行业的优秀人才提供了广阔的发展平台。
这样的高薪招聘不仅是企业自身实力与行业地位的体现，也为整个机器人产业界树立了新的标杆，激励更多企业和人才投入到这一充满活力与挑战的领域中来。
宇树科技，一家专注于高性能通用足式和人形机器人研发的知名公司，近期开启了大规模招聘活动。该公司开放了多个社会招聘和校园招聘岗位，包括机械结构工程师、嵌入式软件工程师、嵌入式硬件工程师、生成式AI算法工程师、深度强化学习算法工程师以及机器人感知算法工程师等职位。其中，生成式AI算法工程师和深度强化学习算法工程师的月薪范围为4万元至7万元。
宇树科技以其在技术上的全栈自研能力闻名，在足式机器人领域达到了全球领先水平。公司自主研发了电机、减速器、控制器、激光雷达等关键核心零部件，并拥有180余项国内外专利申请，授权专利超过150项。此外，宇树科技还曾因春晚表演中的人形机器人而受到广泛关注。
此次招聘活动中，宇树科技特别重视候选人的动手能力。例如，对于机械结构工程师一职，优先考虑有减速器设计经验或参与过机械相关竞赛的候选人；嵌入式软件工程师则要求具备量产产品开发维护经验和较强的动手能力。
人工智能行业的快速发展导致人才需求激增。根据《2024人工智能人才趋势报告》，我国AI人才供需比已扩大至1:8，特别是算法工程师岗位的平均招聘周期长达43天。大模型领域的尖端人才供应不足，缺少具有原始创新能力的顶尖人才。同时，懂AI且懂产业的复合型人才也非常稀缺。
面对人才紧缺问题，教育部高等教育司成立了由多所高校、科研机构、企业和出版社组成的人工智能领域“101计划”建设委员会，旨在推进一流核心课程、教材体系及教学团队建设。许多高校也在积极建立人工智能学院，以培养更多专业人才满足市场需求。