美国6万公务员离职 马斯克推动政府瘦身
近期，美国政府出现了一波大规模的离职潮，约有六万名公务员辞职。这股离职潮的原因多种多样，包括退休、对工作环境的不满以及寻求更好的职业机会等。与此同时，特斯拉CEO埃隆·马斯克在社交媒体上提出了一种观点，认为政府应该进行“瘦身”，以提高效率和减少开支。马斯克的观点引发了社会对于政府规模和效能的广泛讨论。
政府瘦身并不意味着简单地裁减人员，而是需要通过优化组织结构、提升工作效率、加强技术应用等方式，实现政府职能的有效履行与资源的合理配置。这一过程需要综合考量公共服务的需求、社会稳定以及经济发展的平衡，确保政府能够更好地服务于民众，同时保持财政健康。因此，如何在保证公共服务质量的同时推进政府改革，成为了一个重要议题。
美国总统特朗普在1月20日宣誓就职当天签署行政令，组建了一个名为“政府效率部”的顾问委员会，由特斯拉首席执行官马斯克牵头，旨在削减政府开支。两年前，马斯克收购推特后短短20天内解雇了4000多人，这次他设定了更惊人的目标，要在几个月内让美国联邦政府减员几十万。不到20天的时间里，他已经关停了不少机构和项目，超过6万名美国公务员接受了劝退。
距离截止期还剩11个小时时，美国法官暂时推迟了特朗普政府为大幅减员而给美国公务员提供的延期退休“买断计划”。马萨诸塞州联邦法官乔治·奥图尔将联邦雇员接受“买断计划”的最后期限推迟至2月10日，并将在10日举行的听证会上听取工会组织陈述，届时将作出新裁决，可能再次推迟“买断”计划截止日期，甚至叫停该计划。
已有超过6万名联邦政府雇员接受了“买断计划”，占联邦政府劳动者总人数的3%，但这一比例远低于特朗普和马斯克期望的10%。1月28日，美国政府人事管理办公室向联邦政府工作人员发送了一封电子邮件，表示将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约8个月的薪资补偿，但离职员工需要在2月6日前做出决定。若按此方案辞职，薪酬与福利将持续到9月30日，并在此期间提供工作安排上的减免。马斯克随后在社交媒体上说明，接受“买断计划”并主动辞职的雇员可以拿到8个月的补偿金，在这8个月内可以自由选择新的工作，只要不与当前联邦政府工作冲突且不能起诉政府。
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