福州市人社局构筑“政企校”三方协同培育体系

精准画像产业需求 靶向培育技能人才

福州高质量发展的征途中，一支日益壮大的高素质技能人才队伍，正成为驱动产业升级、经济跃升的生力军。面对新质生产力发展的时代命题，福州市人社局精准落子，以服务市场主体为核心，精心构筑起政府引导、企业主导、院校参与的“政企校”三方协同培育体系，为有福之州的产业宏图铺设了一条坚实的技能人才发展通道。

11月开展的福州校企对接活动中，校企双方洽谈交流。

动态发布“产业需求地图”

技能人才培养，首要在于精准把握产业脉搏。福州市人社局转变角色，从“管理者”变为“服务者”，主动搭建平台，让政策与资金精准“滴灌”市场最急需的领域。每年动态发布《急需紧缺职业（工种）技能培训项目》等目录，如同为市场绘制一幅清晰的“产业需求地图”，确保培训供给与产业升级同步脉动。

福州市人社局印发的《福州市职业技能提升行动专账资金管理办法》，构建了强有力的激励体系。从500元到6000元不等的阶梯式补贴，对急需紧缺工种额外提高30%补贴。此外，还对重点人群倾斜支持。这些举措实实在在地降低了企业和个人的培训成本。

“好年华 聚福州”平台上，企业需求表与院校供给表清晰列明。170家企业的具体需求与6308个实习就业岗位的供给在此聚集，实现了技能人才从“培养端”到“使用端”高效直通，大幅降低了市场搜寻与匹配成本。

院校教育贴合生产一线

“我们将企业深度嵌入培养全过程，让院校教育紧密贴合生产一线，形成了多元融合、高效输出的培养模式。”福州市人社局相关负责人介绍。

福州市人社局支持龙头企业建设高技能人才培训基地，对每个基地给予200万元的支持力度。覆盖各重点产业链的技能人才培养矩阵基本形成。福建奔驰、恒申纺织等领军企业获得技能人才自主评价权，将行业最前沿的标准直接转化为人才评定尺度，形成了汽车制造、化纤纺织等特色认定集群，确保了人才质量与产业需求“无缝对接”。

福州13所技工院校与441家企业携手，将课堂延伸到车间。“订单班”“冠名班”“精匠班”以及新型学徒制，如同为产业链定制人才。学生入学就有明确的企业归属，教学过程融入真实生产项目，实现了人才培养与就业“直通车”，高达95%以上的就业率即是明证。

长短结合，构建全周期技能供给网络。系统化的2至3年工学一体化培养，塑造产业中坚；针对即时缺口的3至10天短期项目制培训，快速补充岗位急需人力。这种“长流水”与“短平快”相结合的供给模式，有效平衡了产业发展的长期战略与短期波动需求。

系统构建“榕匠”成长生态

经过系统构建，一个充满活力的技能人才成长生态在福州已然成形。政策体系完善、产教融合深入、地方品牌凸显，共同托举起“榕匠”群体的辉煌。

政策体系织密成长保障网：从全省首个职业技能提升资金管理办法到提高技能人才待遇的“七条措施”，8个系列政策文件覆盖了培育、评价、使用、激励全链条，为技能人才职业生涯的每一步都提供了制度支撑。

培训网络实现“蒲公英式”：覆盖13所技工院校、150家民办机构、40个高技能人才培训基地，实现了“家门口”学技能。灵活的时间安排，让劳动者可利用碎片时间提升自己，技能提升的门槛与成本显著降低。

地方特色品牌绽放异彩：晋安石雕的匠心、闽侯木雕的传承、台江电商的活力、连江烹饪的香气……一批具有浓厚地域产业特色的培训品牌破土而出，既传承了非遗技艺，又带动了就业致富，让技能培训扎根于福州深厚的产业与文化土壤之中。

近3年，全市开展补贴性培训23.1万人次，发放补贴2.5亿元，人次与金额均居全省首位。福州第一技师学院获评“全国教育系统先进集体”，成为世界技能大赛中国集训基地；企业新型学徒制登上央视《焦点访谈》；第二届全国职业技能竞赛中，我市获奖人数全省最多……

福州市人社局相关负责人表示，下一步将持续深化“政企校”协同机制，向着培育更多高水平创新型技能人才的目标迈进，让“榕匠”之光照亮福州高质量发展的崭新征程。（记者 李晖 文/摄）