宁夏发布新举措促劳动力就业 提升劳务输转质量
宁夏近日推出了一系列新的举措，旨在促进劳动力就业并提升劳务输转的质量。这一系列措施包括加强职业技能培训、优化就业服务、拓展就业渠道以及强化政策支持等多方面内容。首先，在职业技能培训方面，宁夏将加大对劳动力的技能培训力度，特别是针对新兴产业和现代服务业的需求，提高劳动者的就业竞争力。其次，优化就业服务，通过搭建线上线下服务平台，为求职者提供更全面、更便捷的就业信息咨询与指导服务。此外，宁夏还将积极拓展就业渠道，鼓励和支持各类企业吸纳更多劳动力，并通过发展地方特色产业来创造更多的就业岗位。最后，强化政策支持，出台一系列激励性政策措施，如给予用人单位一定的税收减免或补贴等，以吸引更多企业参与到劳动力就业工作中来。
这些措施的实施，不仅有助于解决当前劳动力就业难的问题，还能有效提升劳务输转的质量，推动宁夏地区经济和社会的持续健康发展。
宁夏回族自治区就业促进和劳动保护工作领导小组近日发布《关于进一步推进稳内拓外促进劳动力高质量充分就业专项行动的通知》，提出14条具体措施，旨在提升农村劳动力转移就业质量。该通知强调了组织化、定向化和技能型劳务输转的重要性。
为推动这一目标，宁夏计划完善劳务输转机制，县级成立专门的农村劳动力转移就业工作小组，乡镇设立专项工作团队，以强化基层保障。同时，将构建覆盖自治区、地市及县区的劳务协作体系，在外出务工人员集中的地区设立工作站，提高劳务输出的组织化水平。此外，还将加强对人力资源服务机构和劳务中介的监管，开展防止返贫就业攻坚行动，确保脱贫人口的就业稳定与收入增长。
在信息收集方面，每个行政村或社区至少配备一名就业服务专员，定期收集并更新当地劳动力的外出务工意愿、就业时间和技能情况，建立详尽的劳动力资源库。通过跨区域岗位信息共享平台，实现劳动力与企业需求的有效对接。
为了增强劳务输转的技能型成分，宁夏拟建立多层次培训机制，由自治区统一管理，市级统筹协调，县级整合各类资金实施培训项目。针对不同群体如新成长劳动力、大龄农民工及脱贫人口，提供定制化的技能培训、岗位提升训练以及创业指导。这些举措有助于匹配市场需求，促进就业与创业能力的发展。
据统计，今年1月，全区已有超过13万农村劳动力实现了转移就业，较去年同期增长9.08%，其中约一半是通过有组织的方式进行转移。相关部门表示，将继续优化农村劳动力就业环境，助力乡村振兴和社会经济发展。
下一篇：罗源“柑橘爱马仕”上市