广东一公司制定如厕时间段 新规引发热议
广东某公司近期推出了一项新的管理规定，即设定特定的如厕时间段，这一举措引发了社会的广泛关注与讨论。根据该规定，员工在工作时间内被允许使用洗手间的时间被明确限定，旨在提高工作效率和减少因个人事务对工作流程的影响。然而，这一新规也引起了不小的争议。
支持者认为，合理安排时间可以有效避免因频繁上厕所而打断工作节奏，有助于提升整体的工作效率。但反对的声音同样强烈，他们指出，每个人的身体状况不同，不能一刀切地规定如厕时间，这可能会影响到员工的健康和舒适度。此外，也有观点认为，这种严格的管理方式可能会增加员工的压力，影响到工作满意度和团队凝聚力。
此次事件反映了企业管理中平衡效率与人性化关怀的重要性。如何在确保生产效率的同时，尊重并照顾到员工个体差异，成为了许多企业需要认真思考的问题。
近日，广东佛山市顺德区一家机械制造公司发布的《如厕管理规范》文件在网上引起关注。该文件规定了员工的正常如厕时间和不允许如厕时间，并明确了违规处理措施。文件中提到，除特定时间段外，其他上班时间上厕所不得超过2分钟，特殊情况需向人力资源部门申请并备案。
文件还公布了具体的违规处理措施，包括通过监控随时调取记录，对违反规定的员工进行100元罚款。制定此规范的目的是为了维护工作秩序、提高工作效率和整顿工作态度，依据《黄帝内经》医书，声称是为了员工的身体健康。
此事曝光后，引发网友热议和质疑。当地媒体报道称，该公司工作人员证实了文件的真实性，并解释称发布这一管理规范是为了告知员工在合适的时间如厕，并非控制员工。
随后，涉事公司负责人表示，这是一份试运行的文件，由于员工不认可并未实施，现已取消。负责人提到，此前有员工如厕时间长达一个小时，也有频繁如厕的情况，容易引起效仿。制定这个规范意在警示，避免类似情况发生。公司规模不大，有问题大家一起沟通解决，新规若有意见会及时调整。目前主要是以提醒和引导为主，不存在炒作行为。
记者也联系了公司所在地的人社部门了解情况，但暂未获得回应。