企业通知员工不结婚就解聘官方发函提醒涉事公司否认并称内部事务_资讯

企业通知员工不结婚就解聘官方发函提醒涉事公司否认并称内部事务

创始人

2025-11-20 15:00:45

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近期，某企业因一份内部通知而引发广泛关注。据传，该企业要求员工在一定期限内结婚，否则将面临解聘的处罚。此消息一经曝光，立即引起社会舆论的强烈反响。然而，面对外界质疑，涉事公司迅速作出回应，否认了这一说法，并强调这是对内部管理规定的误读。公司方面表示，其一直尊重每位员工的个人选择，从未有过强制员工结婚的规定或计划。同时，公司也承诺将加强与员工之间的沟通，确保类似误解不再发生。

此类事件不仅反映了当前社会对于个人自由和企业管理制度之间界限的关注，同时也提醒企业在制定相关政策时需更加审慎，充分考虑到可能产生的社会影响。

近日，有消息称山东某企业要求单身员工（25到58岁，含离异）在今年前三个季度内完成结婚成家任务。若不能按时完成，将面临解除劳动合同的后果。具体要求是在9月30日前解决个人婚姻问题。一季度内完不成的，个人需写检讨；二季度内完不成的，公司会进行考核；三季度内完不成的，则需要离职。

针对此事，山东省舜天化工集团有限公司的工作人员表示，这是公司内部事务，由高层决定，属于私人企业的内部管理。临沂市沂南县劳动保障监察大队则回应称，向涉事公司核实情况后，该公司否认发布过此类通知。不结婚就解除劳动合同的做法违反了《劳动法》及《劳动合同法》的规定，相关部门已向该公司发函提醒，并将继续跟踪此事进展。如果有人员因此被辞退，劳动监察大队将依法处理。

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