在新的一年里，中国人口大省如广东、江苏和山东等地的招工市场呈现出一派火热景象。各大企业尤其是大型制造企业和互联网科技公司（俗称“大厂”）纷纷扩大招聘规模，以满足生产和服务需求的增长。这些“大厂”不仅提供了大量就业岗位，还通过提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系吸引求职者。这一现象不仅反映了经济复苏的积极信号，也显示了劳动力市场的活力。

例如，在广东省，多家知名电子制造企业正积极招聘生产线工人和技术人员，同时，互联网巨头也在加大招聘力度，寻找软件开发工程师、产品经理等高端人才。这股就业热潮不仅带动了当地经济发展，也为求职者提供了更多选择机会，促进了人才流动与技术交流。此外，这也表明了经济结构转型背景下，高技能人才的需求日益增长，对于提升整个社会的创新能力和竞争力具有重要意义。

新春伊始，郑州比亚迪面向社会一次性招聘2万人。河南多地举行招聘活动，吸引人才返乡就业。作为2024年河南省GDP增速最快的区域，郑州航空港区聚集了富士康、比亚迪等产业链“链主”企业，岗位需求量显著增加。

近年来，郑州航空港区围绕电子信息、新能源汽车等产业构建新的产业链生态。随着越来越多工厂和企业的落地，该地区对人流、物流、资金流形成虹吸效应，生活圈也在加速成型。

郑州比亚迪工厂近期发布招聘信息，计划一次性招聘2万名员工。这一消息吸引了许多原本打算外出务工的人员留在本地寻找工作机会。例如，来自开封的靳先生退掉了去长三角的车票，决定在家乡试试运气。同样有外出经历的杨女士也从南阳来到郑州航空港求职，她表示希望离家近一些，并且这里的待遇与沿海城市相差不大。

近日，前来应聘的人络绎不绝，使得郑州比亚迪招聘中心门前车辆排成长龙。经过初筛后，成功进入体检和面试环节的人员依然挤满了整个大厅。目前，该厂区员工主要来自郑州及周边地市，占总人数的90%以上。未来，员工规模预计可超过10万人，提供更多就业机会。

自2023年投产以来，郑州比亚迪已多次举行大规模招聘活动，其中2024年补充人员上万人。此次进一步扩大招聘的原因包括：补充春节后的人员流失、为新车型订单储备人才以及支援其他地区的比亚迪工业园。

与此同时，位于同一区域的郑州富士康厂区也在年初快速推进招工，为新一年的产品生产储备人员。地方政府组织的一场“春风行动”线下招聘会上，富士康科技集团旗下的工业富联郑州厂区放出1万多个岗位需求，涉及技术岗、管理岗和大量普工。

智能化不仅贯穿了比亚迪的产品，其生产基地的生产线自动化率高达98%，每3秒就能下线一个动力电池电芯，不到一分钟就能下线一辆新能源车。随着工业自动化和产品科技化的升级，对高技能产业工人的需求不断增加。部分优质技术工人岗位存在缺口，薪资待遇可达万元以上。