多方回应单身员工限期成家否则辞退 企业规定引争议
近日，某企业出台了一项引起广泛关注的新规：要求所有年龄在25岁至35岁之间的单身员工，在一年内找到伴侣并结婚，否则将面临被辞退的风险。这一规定引发了社会舆论的强烈反响和广泛讨论。
支持者认为，这项规定可以激励员工更加专注于工作以外的生活，并促进员工间的交流与合作。然而，反对者则指出，个人婚姻状况属于私事，不应成为企业评估员工价值的标准。此外，该规定还可能引发性别歧视、地域歧视等不公平现象。
法律专家表示，根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，企业不得以婚姻状况为由对员工进行歧视性对待。因此，该企业的规定涉嫌违反相关法律法规，可能会受到劳动监察部门的调查和处罚。目前，涉事企业尚未对此事作出正式回应。此事也提醒广大企业，在制定相关政策时应充分考虑其合法性和合理性，尊重员工的合法权益。
2月12日，有网友发文称山东舜天化工集团发布通知，要求单身员工限期结婚成家，三个季度内完不成的个人要离职。此事引发广泛关注。
根据网友发布的通知，舜天化工集团推行“勤劳善德，忠孝仁义”精神文化，要求各单身工友（28-58岁，含离异）限期内成家立业，组建家庭，为家庭生贵子，为国家育栋梁，为社会做贡献。一名单身员工表示，今年1月接到通知，被要求在9月30日前解决个人婚姻问题。一季度内完不成的，个人要写检讨；二季度内完不成的，公司要进行考核；三季度内完不成的，个人要离职。通知特别强调：“若三季度内不能结婚成家，公司将与您解除劳动合同。”
该公司还设立了办公室和人力资源部督办作为考核单位，并提出“如督办单位完不成以上工作，公司对督办单位进行重度不作为考核。”山东省舜天化工集团有限公司官网显示，该公司成立于2001年，位于山东沂南，是省市化工骨干企业，有员工1200余人。去年11月28日，曾举办忠孝礼仪文化演讲大赛。
据媒体报道，该公司工作人员回应称这是公司内部事情，是公司高层做的决定，属于私人企业的内部事务。13日下午，沂南县人力资源和社会保障局工作人员表示已看到该通知的内容，正在安排劳动监察大队前往该公司调查，如果内容属实，此举涉嫌违法。临沂市12333人力资源和社会保障服务热线工作人员也表示，这种情况不合理，劳动者可以申请劳动仲裁，并向企业所在区劳动监察部门举报。