马斯克近期提出了一项大胆的建议,认为美国政府应该借鉴其在运营X(原Twitter)时的经验,大幅提高行政效率和降低成本。他提议通过一系列创新管理措施,将6万名公务员从政府机构中“离职”,以提升整体工作效率。这并不意味着裁员或解雇,而是通过优化工作流程、采用先进技术以及引入更加灵活的工作模式,使得一部分公务员能够更高效地完成现有任务,从而减少对人力资源的需求。马斯克强调,这一改革旨在重塑政府运作方式,使其更加精简、透明且响应迅速,最终达到降低行政成本、增强公共服务质量的目标。这项建议引发了广泛讨论,有人支持其创新精神,也有人对其实施细节表示担忧。无论结果如何,它都标志着对于公共部门效率提升的一次重要探索。
2月15日消息,美国总统特朗普1月20日宣誓就职当天签署行政令,组建名为政府效率部(DOGE)”的顾问委员会,由特斯拉首席执行官马斯克牵头,旨在削减政府开支。
两年多前马斯克收购推特后短短20天就炒了4000多人,这次他定下了更惊人的目标,要在几个月内让美国联邦政府减员几十万。不到20天的时间里,马斯克已经关停不少机构、项目,已有超6万美公务员”接受劝退。
对此,美国政府效率部主管、特斯拉首席执行官马斯克被问及政府效率部(DOGE)的任务时,直言政府效率改革就像企业转型一样,只是规模要大得多。
马斯克以他旗下的X网站(前身为推特”)举例,指X改革过程中削减了80%的人力,却通过技术提升,在一年之内取得了过去五年才能取得的成绩。