近期，一家名为DeepSeek的公司以120万的高年薪招聘研究员的消息在科技圈引起了广泛关注。这反映了当前大模型领域人才的极度稀缺和炙手可热。随着人工智能技术的发展，尤其是深度学习和自然语言处理等领域的突破性进展，大模型作为其中的关键组成部分，其重要性日益凸显。大模型不仅在科研领域有着广泛的应用前景，而且在商业应用中也展现出巨大的潜力。然而，能够掌握并熟练运用这些复杂模型的人才却相对较少，导致市场上出现了供不应求的局面。DeepSeek提供的这一优厚条件无疑是对该领域人才需求的一种直接回应，也从侧面印证了大模型人才在当今科技行业中的重要地位。对于那些具备相关技能和经验的人来说，这样的机会无疑是一个难得的职业发展良机。

DeepSeek的火爆让大模型人才在2025年春招季变得非常抢手，大模型人才供需比仅为0.76。2月14日的数据显示，DeepSeek在脉脉高聘发布了多个岗位，年薪最高超过120万元。杭州六小龙企业也发布了数百个技术、法务和财务等岗位。

根据脉脉高聘人才智库数据，DeepSeek及其母公司幻方量化在脉脉高聘上发布了深度学习研究员、硬件技术工程师等多个技术岗位以及AGI法务、采购经理、高级运维开发工程师等非技术类岗位，工作地点包括北京和杭州。其中，AGI深度学习研究员的年薪超过120万元。DeepSeek多位高管也在平台上在线寻找简历，涉及大模型研发、财务、法务和实习生等多个岗位。

值得注意的是，即使是非技术类岗位，DeepSeek也在职位描述中明确要求应聘者对人工智能技术、产品和行业有一定了解。此外，DeepSeek更注重AI产品的整体观和人文关怀，在招聘标准中融入了“技术人文主义”理念。例如，在UI/UX设计师的职责中，希望应聘者能在某个大主题背景下细化创作，体现出对交互的人文关怀。不同于行业常见的大模型安全工程师和数据治理专家，DeepSeek的“数据百晓生”岗位要求应聘者同时具备安全机制设计与数据治理能力，显示出其对人才的要求高于行业平均水平。

根据脉脉高聘发布的《2024大模型人才报告》，2024年1月至7月，大模型人才供需比为1.76，人才相对饱和。但最新数据显示，2025年以来，该比例下降至1.06，2025年2月降至0.76，相当于四个岗位争夺三个人才。从薪酬来看，大模型新发岗位平均月薪显著上涨，2024年1月至7月为4.6万元，2025年以来达到5.4万元。

除了DeepSeek，“杭州六小龙”中的游戏科学、宇树科技、群核科技和云深处科技也在平台发布了多个高薪岗位。游戏科学目前在招前端开发工程师等技术类岗位及法务、出纳等非技术类岗位。宇树科技在脉脉高聘开出近百万年薪招聘AI大模型算法工程师。群核科技发布了上百个岗位，包括AIGC算法工程师、科研算法工程师等大模型岗位，以及测试、媒体关系、财务等多个工种。值得一提的是，群核科技在招岗位中，明确要求硕博学历的岗位超过20%。