福州举办全省规模最大求职能力实训班

“温暖港湾”护航青年学子就业路

30日，福州市第三期求职能力实训学员班在福州职业技术学院正式开班。本期实训学员班系目前省内同类培训中规模最大，570余名2026届毕业生开始了为期7天的系统化求职能力提升培训。

30日上午，培训师在为学员授课。

这条从校园到职场的过渡之路，福州已经精心铺就了数月。首期仅有35名学员，第三期有16个班级、576名学员。这段从试点到实现规模跨越的历程，标志着福州市青年就业服务体系实现从“破冰”到“成势”的深刻转变。

创新教学

提升求职“能力值”

“请画出你的‘我眼中的我’”“请描绘出属于你的‘生涯彩虹图’”……市场营销专业的班级里，讲师正带领学员们进行互动体验。传统“填鸭式”的教学不见了，取而代之的是“六维自我介绍”“职业五指图”等精心设计的环节。学员们时而凝神思考，时而分组讨论，课堂氛围活跃。

讲师邱冬梅介绍：“我们不仅教学生写简历、面试，更重要的是激发他们的就业意愿，帮助他们明确职业方向。这些创新教学方法就像一把钥匙，打开学生自我认知的大门。”

这种从“授人以鱼”到“授人以渔”的转变，展现了福州市求职能力实训学员班的核心价值。通过沉浸式、互动式教学，学员们重新认识自我，提升职业规划能力。

一些受访学员表示：“福州市人社部门未雨绸缪，开展求职能力实训，使大家面对就业之路不再忐忑。”

体系支撑

打造培训“新高地”

从试点到规模化运行，背后是福州市人社局构建青年就业服务体系的坚定决心。本期求职能力实训学员班，61名讲师组成专业团队，包括4名国家级培训师和57名来自在榕高校及企事业单位的讲师。

福州市人社局人事人才服务中心相关负责人介绍：“我们建立了‘培训师—讲师—班主任’三位一体的教学保障网络。4名培训师主要负责备课指导、课后复盘等带教任务，讲师负责授课，班主任负责学员管理和教学辅助。”这种“传帮带”机制，确保了教学质量的统一和高标准。

值得称道的是，首期求职能力实训学员班曾为师资提供跟班观摩机会，实现了“培训学员”与“培育师资”的双重目标。

持续护航

贴心帮扶“不断线”

实训结束，并不意味着服务终止。福州市人社局建立了就业跟踪服务机制，为每名结业学员提供不少于3次的后续服务。

“没想到实训结束后，我还能继续享受这么贴心的帮扶。”首期学员、2025届毕业生林灵满怀感激地说，“老师定期推送适合我的岗位信息，还提供一对一求职指导。这种‘扶上马，再送一程’的服务，让我倍感温暖。”如今，林灵在福建永荣锦江股份有限公司从事数据分析工作，对未来充满信心。

这种全程化、陪伴式的服务模式，将就业服务从短期的“源头赋能”培训延伸至求职全过程，通过职业指导、岗位推送、对接会等多种形式，切实把培训成效转化为就业成果。

展望未来

构建就业“新生态”

从首期“破冰”到第三期“成势”，开设福州市求职能力实训学员班已成为福州服务青年就业的重要举措。

“我们将持续优化课程设置，建立常态化运行机制。”福州市人社局相关负责人表示，“下一步计划进一步扩大培训规模，覆盖更多高校和青年群体。同时深化与在榕企业、高校的联动，构建政府、市场、社会协同发力的青年就业服务新生态。”

从源头赋能到精准对接，再到全程护航，福州市人社局正通过常态化开展求职能力实训，一步步为青年学子构筑一个从校园迈向职场的“温暖港湾”。

“在这里，学子们对未来的迷茫得以廓清，求职能力得以提升。”一些受访的讲师指出，这条实训之路，不仅点亮许多年轻人的职业梦想，还将为福州的经济社会发展汇聚起更加蓬勃的青春力量。（记者 李晖/文 石美祥/摄）