“小号上厕所限时2分钟”？律师谈公司规定如厕时间是否违法
"小号上厕所限时2分钟"这一规定，指的是员工在使用洗手间时，如果只是进行简短的排尿，公司规定的时间限制为2分钟。然而，这样的规定在法律层面上可能引发争议。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者有休息休假的权利，而工作期间的合理如厕时间应被视为休息的一部分。因此，将如厕时间设定为严格的两分钟可能侵犯了劳动者的合法权益。
从律师的角度来看，这种规定可能会被视为不合法。一方面，它可能违反了关于工作时间和休息权的相关法律规定；另一方面，它也可能影响到员工的身体健康和工作效率。公司应该尊重员工的基本权利，提供一个合理的工作环境，而不是通过设置不合理的时间限制来管理员工的行为。当然，具体案例还需要结合实际情况和相关法律法规进行分析。
近日，广东佛山一公司发布的《如厕管理规范》文件在网上流传，文中规定了员工的如厕时间，并有违规处理措施。相关话题登上热搜，引起热议。
规定员工“小号上厕所不能超2分钟”
近日，一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传，文件上标明的发布者为佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，发布时间为2月11日。
该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。该文件还规定：“如有特殊情况身体体质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。”
此外，该文件还公布了违规处理措施：“公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。”值得注意的是，该文件还称，此管理规范依据《黄帝内经》，发布的目的是保障员工的身体健康。
公司负责人回应：曾有人如厕1小时
2月13日，记者致电该公司，工作人员向记者证实了该文件的真实性。工作人员解释，发布这一管理规范，是为了“告诉员工在哪个时间（如厕），没有说控制的”，目前尚无员工对此有所反馈。
据报道，记者就此联系了佛山市顺德区容桂人社局。工作人员称，该规定属于公司内部规定，如果对员工薪资造成了实际影响，他们将介入调查。
另据报道，2月13日，涉事公司负责人告诉记者，此前有员工如厕约一个小时，有员工频繁如厕，容易引起效仿，制定这个规范意在警示，避免上述情况。该负责人说：“我们公司不大，有问题大家一块沟通，有错就改，员工对新规有意见就撤掉。目前主要是提醒和引导为主，这件事不存在炒作。”