当前家政行业中的高学历人才仍属稀缺资源。根据最新统计数据，尽管近年来家政行业的专业化和规范化程度不断提高，但拥有大专及以上学历的家政阿姨占比仍然不足5%。这表明，虽然家政服务逐渐被社会认可为一份专业职业，但高学历人才进入该领域的步伐仍较为缓慢。

另一方面，40岁以上的中老年女性依然是家政服务市场的主力军。这部分群体由于长期从事家政工作，积累了丰富的经验和技能，因此更受雇主欢迎。然而，值得注意的是，年轻家政阿姨的比例正在缓慢上升。随着社会观念的变化以及年轻人对家政工作的认知转变，越来越多的年轻人开始加入这个行业，为家政市场注入了新的活力。这一趋势不仅有助于提高家政行业的整体素质和服务水平，也为年轻人提供了更多就业选择和发展机会。

阿姨来了平台2024年发布的阿姨年鉴显示，2024年的家政行业出现了一些变化。阿姨的工资有所上涨，最高月薪达到了45000元，但高学历阿姨的比例仍然较低，大专及以上学历的阿姨仅占4.9%。

2024年，有五年以上从业经验的家政人员占比高达68%，成为在岗主力军；2-5年经验的占22.2%，两年以内从业经验的仅占9.8%。80.9%的阿姨愿意推荐孩子从事家政工作，因为该行业收入稳定、工资高且工作单纯，这体现了家政行业的优势和从业者的职业认同感。

年轻人在家政行业的从业比例略有上升，但40岁以上的阿姨仍然是主力军。40岁以下的从业人员占比有所增长，但30岁以下的不足1%。90后和95后的生育高峰期导致许多年轻人因孩子小无法离开，中年阿姨的经验和稳定性依然是行业的重要支撑。

尽管国家鼓励大学生进入家政行业，并有多所高校开设了家政专业，但实际进入该行业的大学生数量并不乐观。阿姨来了平台上的本科及以上学历阿姨仅有303人，变化不大。大学生进入家政行业面临的最大挑战是社会偏见，其次是自身技能与行业需求不匹配、职业认同感低以及家人反对。73.9%的在岗高学历阿姨愿意长期从事家政工作，认可家政行业的职业特性。

2024年，家政阿姨的平均工资为7466元，相比2023年的7175元和2019年的6090元，有一定幅度的上涨。53%的阿姨两年内涨薪超过500元/月，40%的阿姨五年内涨薪超过1000元/月。62.5%的阿姨认为参加培训、提升技能是涨薪的主要原因，32.4%的阿姨表示涨薪是由客户主动提出，说明客户满意。

家政行业高薪岗位不断涌现，月薪最高的是一位拥有博士学历和19年英语教学经验的儿童陪伴师，月薪达到45000元。育儿嫂全国平均工资为8018元，家务员为6958元，均较往年有所提升。

2024年，家政阿姨的持证比例差异显著：月嫂持证比例为62.7%，育儿嫂为41%，而养老护理员持证比例仅为12.7%。这种差异反映出市场对月嫂和育儿嫂的专业要求较高，工资也较高，持证成为提升市场竞争力和薪资水平的重要途径。因此，新入行的阿姨应积极考取相关证书，实现收入增长和职业价值的双重提升。