随着春天的到来，全国各地纷纷抓住这一新的发展机遇，积极促进就业。线上线下的招聘活动同步开展，为求职者和用人单位搭建起一座沟通的桥梁。在线上，各大招聘网站和APP成为求职者的热门选择，他们通过视频面试、在线投递简历等方式，打破了地域限制，实现了与用人单位的高效对接。线下招聘会同样热闹非凡，现场提供了面对面交流的机会，使求职者能更直观地了解企业文化和岗位需求。此外，政府也出台了一系列扶持政策，如提供职业培训、创业指导等，帮助更多人实现就业或自主创业。这种线上线下齐发力的方式，不仅提高了就业率，也为经济发展注入了新的活力。

新春时节，各地密集举行人才招聘会，创新服务方式，线上线下齐发力，为求职者和用人单位搭建对接平台，助力高质量充分就业。

近日，国企民企招聘专项行动暨2025年河北省春季招聘会在石家庄举行，提供高质量就业岗位1.5万余个。一家企业的人力资源部经理宋军剑表示，他们主要招聘航空科技研发制造和航空项目前期管理岗位，短短一小时内已收到近百份简历，专业匹配度很高。

本次招聘会采取线上线下相结合的方式，线上“春招”将持续到3月14日，参会企业达800余家。江苏扬州市2025年第二场新春大型招聘会也吸引了122家重点企业提供778个优质岗位，招录3889人。一家机械制造公司的招聘专员涂倩介绍，公司正在招聘数控机床、操作岗等热门岗位，并提供导师制晋升通道，帮助员工向管理或技术岗位发展。扬州市人社局邀请企业代表走进直播间，为“云端”求职者推介岗位、解答疑问，助力企业全面招揽匹配人才。此外，扬州市政府还出台了一系列就业补贴政策，如来扬、留扬、回扬就业补贴，生活补贴、购房补贴等，支持高校毕业生顺利就业。

河南省2025年春季大型人才招聘会在郑州举行，200多家企业提供就业岗位2.6万多个，涵盖高端制造、新能源、生物医药等重点产业领域。招聘会吸引近万名求职者现场应聘，现场设置了综合服务区，提供就业政策宣传、职业指导等服务。在“数智就业”服务区，许多求职者通过速聘求职机投递简历。这款速聘求职机能根据求职者的工作需求、薪资期望、工作地点等信息智能匹配推荐职位，目前已接入数万家企业，发布超过10万个有效岗位。一位求职者王亚文体验后表示，这种AI数字人引导的求职方式很有趣，只需扫脸投递简历，10秒后就能收到短信通知。

截至目前，河南各地今年已组织线上线下专场招聘活动1300多场，提供就业岗位200多万个。河南省人才交流中心主任王晨阳表示，接下来还将举办一系列大型招聘活动，持续提升就业服务保障能力，大力促进高校毕业生就业。