文/华夏ESG观察联盟

企业介绍

软通动力信息技术（集团）股份有限公司（简称“软通动力”，301236.SZ）于2005年在北京成立，提供软件与数字技术服务、计算产品与智能电子、数字能源与智算服务以及国际化服务，共有员工90000人。

软通动力拥有软通咨询、软通金科、软通工业互联、机械革命、软通华方、软通国际等业务子品牌，并在全球60余个城市布局业务，构建北美、日韩、亚太、中东四大国际交付中心，在北京通州、江苏无锡建设两大智能制造基地。设立30个能力中心，拥有1个国家级工程实验室，6个省市政府认定的工程、技术实验室及研发中心，1个博士后科研工作站，50+技术合作伙伴的生态合作体系，旗下软通教育拥有一家全日制本科学院郑州西亚斯学院数字技术产业学院。

实践案例

软通动力建立了由股东大会、董事会、监事会及管理层组成的职责清晰、层次分明的法人治理结构。2024年，公司监事共3名，其中女性监事2名，占比为66.67%。公司董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事均占多数并担任委员会主任，保持董事会独立性与有效性。公司9名董事涵盖企业管理、业务运营、信息技术、财务管理、人力资源等多元专业背景及从业经验，组织董事参加证监会、交易所、上市公司协会相关培训。公司计划将高管浮动薪酬与ESG指标挂钩，推动公司ESG战略落地。

软通动力建立健全内部控制体系，设置三道防线和多级监管体系，强化合规管理与风险应对，每年合规守纪月活动持续提升合规守纪意识。制定《关于加强商业行为准则（BCG）管理的通知》《关于干部必须遵守合规要求的通知》等文件。2024年，公司内部控制体系未发生变动；专项审计及优化5个；召开投资者交流活动200+场；接待投资者调研110+场；向全体股东每10股派发现金红利1.80元（含税），共计派发现金红利171,529,411.86元（含税）。

软通动力恪守商业道德，反腐培训覆盖率达100%；制定全面的《反腐败政策》并顺利通过审计；公司制度100%覆盖公司员工和部分供应商；召开供应商合规共建会；加入“阳光诚信联盟”并成为决策委员会成员单位，共同打造反腐生态圈。

软通动力依法合规参与市场竞争，反对任何形式的商业贿赂、洗钱、垄断、不正当竞争行为。2024年，公司未发生重大违反反不正当竞争法律法规情形；集团母公司及旗下多家公司连续多年被评为A级纳税人。

专家点评：软通动力以系统性合规管理筑牢可持续发展根基，通过ESG架构整合、国际标准认证、全链条碳管理、员工权益保障及社会责任实践，构建了覆盖环境、治理、社会三重底线的合规体系，为行业提供了可复制的绿色转型与责任经营范本。（辛斌-SGS通标）

编辑：麻晓超