日前有网友发现,南京大学2025级本科新生有4113人,研究生新生则有9222人,研究生数量是本科生的2倍多。
这个问题并不是南京大学独有的,国内有太多的大学,早就开始本研倒挂了。
而且更可怕的是,在不少名校中,博士生几乎和本科生一样多。这类似个倒金字塔,高等教育里的“初级”——本科,反倒是人数最少的了。
这会带来什么?
在我看来,最直观的一点,就是进一步加剧“第一学历歧视”,且让这种“歧视”越来越显得合理。
一
有机构统计,在2025年,仅“双一流”高校方阵里,已有至少44所,研究生人数超过本科生。
例如,复旦大学25级本科招生4000人,研究生招生1.3万,研究生数量是本科生的3倍多。此外,像是北京航空航天大学、中国人民大学、南方科技大学、西北工业大学、中国石油大学(北京)等多所高校,今年的新生研本比不仅高于学校此前公布的在校生研本比,也超过去年招生研本比,呈现“步步高升”的态势。
不仅是大学,甚至大学扎堆的城市,研究生都比本科生更多。
根据北京市教育委员会发布的《2022-2023学年度北京教育事业发展统计概况》,2023年北京高校全日制毕业生数量约29.6万人,其中研究生16万余人,多出本科生3万人。
这可能也是“情有可原”。一览这些本研倒挂的学校名单,就能发现这些学校其实还不错,都是所谓的“研究型大学”。既然是研究型大学,那么多一些研究生,合情合理。
不过,以后可能又变了。2024年《新增博士硕士学位授权审核专家核查及评议结果公示》发布,此次授权审核共新增831个博士学位授权点和1924个硕士学位授权点。
而据统计,本轮拟新增学位授权点大于10个的“双非”院校(非“985”、非“211”院校),硕士点的涨幅多数都达到了300%,也就是所谓的“二本硕士点正呼啸而来”。
那么,未来这种倒挂,必然进一步加剧。也不仅仅是知名大学,研究生全方位增长,大家“喜大普奔”。
二
研究生剧增,到底有什么影响?
如果有大局观,应该会觉得“这是好事啊”。比如更多的人有受教育的机会了,劳动力整体的受教育层次提高了,大家是不是“都有光明的前途”另说,但至少“硕士或博士”学历说出去好听啊。
不过站在个人角度来说,至少有一点无法忽视:“第一学历歧视”肯定会加剧。
所谓“第一学历歧视”,就是看重本科背景。本科院校一般,哪怕研究生背景刷得很漂亮,一样没什么用。
这种情况已经非常常见,也几乎到了明目张胆的地步。原因也很简单,很多用人单位就是这么简单粗暴:既然研究生比本科生都多,当然名校的本科生更有含金量。
而且这也跟高考和考研的机制有关。高考是一种无差别竞争,动辄就是几十万人一起,然后要进入前几百才算是“优秀”。这个如果不考虑到地区差异和特殊渠道,简直无可指摘,连面试都没有,只有一个量化的且残酷的纸面成绩。
但研究生不一样。考研,可以挑专业,竞争体量只是几十个或者上百个人。虽然这也很不容易,可因为有和老师“套瓷”环节,还有各种所谓夏令营、保送,竞争烈度要低几个档次。
至于读博,那就更多偶然因素了——和跟了几年的硕导说想“读博”,双方一合意,还有多少“留给外人”的空间?
用人单位对此心知肚明,这也是为什么他们会看重“第一学历”。这可能都无关智商,而是一种“服从性指标”,能在高考这种全科目、以刷题为核心战术的考试中胜出,那最起码是最能“坐得住”的,这当然比为了读研而去想花钱发论文什么的可靠得多。
不仅是用人单位,就连老师都开始“歧视”研究生了。几年前就有中国人民大学某教授发文,表示非常不喜欢给研究生上课,而给出的理由是,跟本科生相比,他们差距很大,既没有基础又没有求知欲,很多最基本的常识,一问三不知,不以为耻,只知道完成必修课程,修满学分,顺利毕业。
这其实也不太完全能怪研究生。研究生大多数要直面求职压力了,不像本科生,很多还想着“反正我要读研”,更有闲情逸致“徜徉在知识的海洋”。
不过数字不会说谎,研究生的整体竞争力确实在下降。智联招聘数据显示,2024年,硕博学历应届毕业生offer获得率为44.4%,较上一年下降12.3%,且低于本科生的45.4%。
别说硕士了,博士都不如本科生。陕西省学生就业与留学服务中心发布报告指出,2023年该省高校博士毕业生的毕业去向落实率为76.68%,相比2022年下降9.45个百分点;本科毕业生毕业去向落实率为81.19%,相比2022年上升2.61个百分点。
所以,“第一学历歧视”已经不只是情绪和心态,已经清晰地反映在数字上了。研究生扩招,但含水量也在扩张。
三
于是,考研人数开始下降了。
据统计,2025年全国硕士研究生报名人数为388万,较2024年的438万减少50万人,相比2023年减少86万人。这已经是考研报名人数连续两年下降。
这不是学生变少了,这几年的高校毕业生人数一直在增加,2025年达到1222万人,再次创下新高。
那么考研人数下降,就是很简单的原因——学生不再天真地相信,更高的学历会许诺一个更好的工作。
今天的研究生教育和大学生体感,颇有点自说自话的意味:一边不是不断地扩招,是学校通稿里教育质量如何如何提升;另一方面却是一种快速贬值,在就业市场上的附加值不断摊薄,高等教育逐次升级的叙事解体。
当然,这不是研究生有什么错,而是人们配不上研究生——是真的配不上,社会提供不了、也不需要这么多高学历人才。
即便有人说高考更能体现智商,但知识并不是智商的等价物,知识是时间的等价物。高考数学考满分,其知识范围也没有超过17世纪的层次,这种知识放到现代,实在谈不上什么高级。
而时间才能换来知识,比如更长时间的阅读文献——包括时间更加集中,把各科刷题的时间集中到某一个方向上的阅读,这种时间累积才能叠加知识。或许很多人对研究生的水平表示不屑,但平均来说,一个人只要花了更多时间阅读,哪怕效率奇低,也依然在增长。
可惜的是,等他出了校门,才发现很多地方,好像真的17世纪的知识就够用了。就像近些年兴起的那个词“牛马”,就非常贴切:只要体力够好,会跑、能挤奶,这就够了。
用人单位看中的“第一学历”,无关乎“牛马”的创造力,而是一种“血统”——更听话、注意力更集中,这就是最好的。
仔细想想也很无奈。研究生没有做错什么,甚至大学大力发展研究生也没什么错,毕竟美国哈佛大学的研究生其实也比本科生多得多——据哈佛官方的数据,2024年该校秋季入学学生总数24519人,其中本科生也只有6980人。
而让研究生如此尴尬的,终究还是整体的水位——他们已经爬得够高了,转头一看才发现,自己只有打个“跳楼价”,才能落到能上岸的地面上。
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