求职者问补贴被怼补贴棺材骨灰盒 不当回复引争议
最近，一位求职者在询问公司是否提供住房补贴时，收到了一条令人震惊的回复：“我们只提供给需要棺材和骨灰盒的人。” 这条回复立刻引发了广泛争议，许多人认为这是对求职者的不尊重，以及对生活困难的轻蔑。企业招聘过程中，应当给予求职者足够的尊重和关怀，不应使用讽刺或侮辱性的语言。正确的做法应该是明确告知公司政策，并以积极的态度与求职者沟通。这种不当的回复不仅损害了公司的形象，也反映了企业文化中存在的问题。企业应该建立一个开放、包容的工作环境，让员工感受到被重视和支持，从而提高员工的归属感和工作满意度。
2月17日晚，一位IP地址显示为广东的网友发布视频称，在找工作时向某公司招聘人员询问如果不住宿舍是否有补贴。招聘人员回复：“有补贴，走之前补贴一套棺材再送一个骨灰盒。”视频中显示，招聘公司为深圳市鑫雨达科技有限公司，双方对话时间在21时41分前后。
这一不当回复迅速引发关注。视频发布者气愤地表示：“就这样素质的公司还招人，问句补贴就送棺材，有人敢去吗？”
通过招聘信息，记者联系到该公司的负责人王先生。王先生证实，17日晚他确实在抖音平台上回复过一位网友的信息，并承认当时语气较为冲动。他解释说，对方在晚上下班时间不断发送消息，询问许多细节问题，而这些问题在来公司面试时，招聘人员都会详细解答。王先生表示，对方连续发了很多条信息，让他感到不耐烦。于是他建议对方来公司面试，找文员了解具体情况。对方继续追问补贴情况，王先生反问对方会什么技能，对方回答没有做过。
王先生透露，在发送了“走之前补贴一套棺材再送一个骨灰盒”这条不当信息后，便没有再理会这位求职者。事后，他收到了很多骚扰电话和短信，电话接通后对方辱骂完就挂断，但他不确定是否是那位求职者打来的电话。王先生已经报警并一直在举报。
王先生承认自己在整个过程中确实存在问题，但强调他已经多次向对方解释面试时可以向文员了解情况，后续会通过法律途径解决。记者尝试与视频发布者取得联系，但截至发稿时未收到回复。