京东近期宣布了一项重要的人力资源政策调整,即计划逐步为旗下的全职骑手提供全面的社会保障。这一举措主要针对“京东外卖”的全职配送员,旨在为他们缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险,以及住房公积金(一金)。此举不仅体现了企业对员工权益的重视,也彰显了其履行社会责任的决心。通过完善社会保障体系,京东期望能够增强员工的归属感与工作稳定性,进而提升整体服务质量与效率。此外,这一政策调整也有助于吸引更多的优秀人才加入,促进整个行业的健康发展。对于广大消费者而言,这也意味着可以获得更加稳定可靠的服务体验。
站长之家(ChinaZ.com)2月19日 消息:京东近日宣布了两项重要举措,旨在进一步提升外卖服务品质与保障骑手权益。
自2025年3月1日起,京东将全面升级对外卖骑手的福利保障。对于全职骑手,京东将逐步为其缴纳五险一金,确保他们的基本生活与医疗需求得到充分保障。同时,对于兼职骑手,京东也将提供意外险和健康医疗险,以应对可能发生的意外与健康风险。这一举措不仅体现了京东对骑手群体的关怀,也使得京东成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台,再次引领行业新风尚。
此外,京东外卖自2月11日起正式启动“品质堂食餐饮商家”招募计划。为更好地满足消费者对食品安全与品质外卖的需求,京东外卖严格筛选入驻商家,只限“品质堂食餐厅”。凡在2025年5月1日前入驻的商家,均可享受全年免佣金的优惠政策。商家只需在京东App搜索“外卖入驻”,即可轻松提交申请。京东外卖将为入驻商家提供全方位支持,助力商家实现业务增长与品牌提升。
消费者现在只需打开京东App,搜索“外卖”,即可享受闭眼点、放心吃的品质外卖服务。京东外卖致力于为消费者带来更加安全、便捷、高品质的外卖体验。