全市人社工作会议召开
全市人社工作会议近日在市政府会议中心顺利召开。本次会议旨在深入贯彻国家和省关于人力资源和社会保障工作的指导精神，总结过去一年来的工作成果，并对新一年的人社工作进行全面部署。
会议由市人力资源和社会保障局局长主持，各区政府、相关部门负责人及行业代表共同出席。会议首先回顾了过去一年我市在就业促进、社会保障体系建设、人才引进与培养等方面取得的成绩，同时指出了存在的问题和挑战。随后，会议对2023年的工作目标进行了详细规划，强调要继续深化“放管服”改革，优化营商环境，提升公共服务水平，确保民生改善和社会稳定。
最后，会议号召全市人社系统工作人员以更加饱满的热情和务实的态度，团结协作，开拓创新，为推动我市经济社会高质量发展贡献力量。此次会议的召开对于明确工作方向、凝聚各方力量具有重要意义。
本网讯 （记者何家玉 实习生何书梁）全市人社工作会议昨天召开，研究部署今年重点任务，动员全系统全力促进高质量充分就业、不断激发人才创新活力、持续深化社保制度改革、积极构建和谐劳动关系、优化提升人社服务效能、纵深推进全面从严治党，全力开创人社事业高质量发展新局面。
稳就业是人社的重点工作。今年，全市人社系统将突出就业优先，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，深入推进高校毕业生等青年就业创业，及时采集发布适合离校未就业毕业生的就业岗位和见习岗位，新建“家门口”就业服务站20家，兜底帮扶4000名就业困难人员实现就业；大力培育家政服务劳务品牌，培育家政服务示范企业，引导院校开设家政服务专业，完善相关评价、评定制度，通过家政服务劳务品牌建设促进就业；加快推进技能型社会建设，健全技能人才引进培养、评价使用、激励保障机制，开展职业技能培训超4万人次，推动南通工贸技师学院重组，探索开展“学历+技能”贯通培养试点，推动技工教育高质量特色发展。
突出人才第一，我市将持续聚焦六大产业集群、六大未来产业，建立紧缺专业对口高校群，规划特色引才专线；围绕加快集聚涉海人才，构建人才认定标准和评价体系，“订单式”培养复合型技术技能人才，常态化开展海洋产业校园行。同时，高标准举办“海外博士南通行”“万名学子南通行”等对接会，做优“人才会客厅”“人才e站小程序”“人才引进云平台”等线上引才矩阵，放大就业指导“咖·扉说”品牌效应，不断擦亮引才聚才品牌。
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