继3月李松峰离任后，永辉超市新CEO人选尘埃落定。

9月18日，永辉超市发布公告，宣布在第六届董事会第七次会议上，通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》，同意聘任王守诚先生为公司首席执行官（CEO）。

图源：永辉超市。

王守诚先生，1991年4月出生，中国国籍，中国党员，拥有北京大学硕士学位。自2017年毕业后加入永辉超市，王守诚先生历任多个重要职位，包括CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，以及上海省区总经理。

作为永辉 “东来学习” 项目的核心人物，王守诚先生曾担任调改小组负责人，牵头搭建了全新的运营标准体系，并亲自主导了改革项目的落地。他目前身兼董事、改革领导小组副组长、副总裁等职，同时负责运营支持、筹建及招商等多个核心部门，是公司改革战略的主要设计者和执行者。

关于股份持有情况，王守诚先生未持有公司股份。同时，他与公司持股5%以上股东以及其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系，且未受过中国证券监督管理委员会及其他相关部门的处罚或上海证券交易所的惩戒，不存在不适合担任上市公司高级管理人员的情形。

图示：永辉超市CEO王守诚

今年8月20日，永辉超市发布2025年半年报显示，公司实现营业收入299.48亿元，同比下降20.73%；归母净利润亏损2.41亿元，上年同期净利润2.75亿元，同比由盈转亏。

收入下滑主要是由于公司 2024年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。

对于利润总额及归母净利润亏损主要原因，永辉超市说明了四点原因：

1、整体销售规模的减少。

2、公司商品供应链的改革，完成了大量供应商及商品的升级汰换，因此短期内承受一定的毛利下降。报告期内综合毛利率为20.80%，较上年同期下降0.78个百分点。

3、公司于报告期内关闭227家亏损门店，闭店过程中产生一定的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用。

4、公司持有的Advantage Solutions股票本年公允价值变动损益为-1.84亿元。

公告称，自2024年5月启动学习胖东来模式以来，公司聚焦品质与幸福的商业模式，在商品供应链变革、服务与顾客体验升级、员工福利与组织文化重塑方面进行了全方位重构，从首批试点到逐步推广，调改工作已迈入规模化、系统化阶段。

据媒体报道，3月29日，永辉超市2025年度全球供应商大会在许昌召开，汇聚了数百家全球核心供应商代表。

作为永辉超市改革领导小组组长，代理CEO叶国富在大会上表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。

他表示，永辉超市必须要调改，“胖东来模式”是中国超市唯一的出路，永辉超市将坚持走“胖东来模式”的品质零售路线。

本次大会上透露的信息显示，永辉的调改动作将在2025年进一步强化。叶国富在大会现场宣布，未来三年永辉将孵化100个亿元级单品，成为永辉的品质首选。接下来，他还将亲自筛选永辉超市首批200家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。截至9月2日，永辉超市全国已完成调改并开业的门店达177家，计划在9月30日前实现200家的目标。

随着王守诚的上任，摆在他面前的不仅是持续推进向胖东来学习的自主调改，更重要的是能否在2025年年报中实现全年扭亏为盈，这值得期待。