京东集团创始人刘强东在内部管理会上宣布了一项重要决定,将为公司全部外包员工缴纳社会保险,这一举措主要惠及数万名京东物流的“兄弟们”,其中包括众多外卖配送员。此举有望改善这些员工的社会保障状况,提高其工作和生活的质量。同时,这可能引发整个外卖行业的变革,促使其他企业重新审视并调整自己的员工福利政策。
刘强东的这一决策不仅体现了企业家的社会责任感,也展示了他对员工价值的认可。此举或将成为外卖行业乃至整个电商物流领域的一个转折点,推动行业向着更加人性化、更加公平的方向发展。对于员工而言,这意味着他们将获得更全面的社会保障,从而提升其职业稳定性和归属感;对于企业而言,则需要在成本控制与员工福利之间找到新的平衡点,以实现可持续发展。
快科技2月19日消息,微博话题刘强东或再引行业变革”上了热搜榜,引发关注。
据报道,在2月11日,京东宣布京东外卖上线,并启动品质堂食餐饮商家”招募,2025年5月1日前入驻的商家,全年免佣金。
2月19日,京东再度宣布,自2025年3月1日起,京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。
业内人士认为,京东在刘强东的带领下,或将推动外卖行业保障体系的重大升级,长期以来,外卖小哥的社会保障问题亟待解决,京东此举或为行业伫立新标杆。
刘强东曾公开表示,我们每一个聘用的人员,保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同,不允许有一个员工交给外包公司。
既然我走出那个村子,我能够建立自己的公司,有这么多员工在这儿做这么大的生意,如果让我只是为了钱去不择手段,去压榨咱们的劳动力,去赚昧良心的钱,那都不是我心目中的梦想和理想。
企业的失败不是因为对员工好,而是因为没有管理,对员工好跟有管理系统,二者是不矛盾的。