在闽清县深入实施“保底线、促发展、惠民生、求创新”四轮驱动战略的关键时期，全县共青团组织主动融入大局、服务中心工作，组织动员广大青年在生态攻坚、产业转型、民生服务和基层治理一线挺膺担当，以务实行动展现青春作为，为奋力书写新时代县域高质量发展新答卷注入澎湃青春动能。

投身生态攻坚，青年力量守护碧水蓝天

围绕“保底线”行动，闽清团县委坚持党建引领、系统谋划，充分发挥桥梁纽带作用和组织动员优势，联合环保、水利、农业农村等部门，广泛动员青年团员、返乡大学生、少先队员等力量，组建覆盖全县16个乡镇、超200人的“护河志愿先锋队”，累计开展巡河护河行动120余次；深入重点流域开展“拉网式”排查，协助摸清入河排污口底数，积极参与违规养殖场整治和农村生活污水治理，推动生态治理落地见效。创新打造“科技+青年”治水模式，依托“河小禹”专项行动，联动福建农林大学、闽江学院等高校，组织返乡学子开展水质监测、生态修复与田野调查，形成调研报告报送团省委，为科学治水提供智力支持。深化生态宣教，通过“护河专线”法律服务、红领巾讲解员大赛、主题队课、环保绘画展等载体，累计开展活动600余场，覆盖群众2000余人次，推动环保理念深入人心。构建起“政府引导、青年领衔、社会协同”的全民护水生态圈，实现治理力量下沉与群众广泛参与，让青春在守护碧水蓝天中绽放光彩，奋力绘就人水和谐的生态新画卷。

服务产业转型，青年才智赋能集群发展

紧扣“促发展”要求，闽清团县委立足服务产业转型升级大局，充分发挥桥梁纽带作用，以青年人才引育为抓手，创新打造“青连两岸”交流品牌，持续深化两岸青年在文化、创业、就业等领域的融合互动，成功推报台湾青年曾芝颖获评福建省引才“百人计划”，实现我县台青高层次人才引进的历史性突破。坚持党建带团建，全面推进青年组织规范化建设与先进典型培育，推报县税务局团支部荣获“全国五四红旗团支部”称号，实现团内国家级荣誉“零的突破”，树立起新时代基层团组织建设的标杆。聚焦本土青年人才储备与成长，深化“福腾200”“福榕500”优秀学子跟踪联络机制，构建“引得来、留得住、发展好”的青年人才生态。积极搭建成长平台，大力推优荐才，成功推动优秀青年代表裴锦泽当选全国青联委员，将闽清青年奋发有为、建功时代的“好声音”传递至北京人民大会堂，充分展现新时代闽清青年的担当风采与奋进力量，为县域产业集群高质量发展注入强劲青春动能。

助力民生改善，青年创意激发文化活力

围绕“惠民生”目标，闽清团县委坚持以青年需求为导向，深耕“青年夜校”品牌建设，创新构建“美育+体育+智育+劳育”融合发展的青年成长赋能体系，系统开设永生花制作、插花艺术、羽毛球教学、手工烹饪及“DeepSeek”人工智能应用等多元化课程，打造“可触摸、可体验、可延展”的青春成长平台，切实提升青年综合素质与生活幸福感。同步激活青年文化创造力，匠心打造“礼乐时光音乐荟”特色品牌活动，培育具有鲜明地域标识的青年文化新空间，累计组织600余名青年参与19场主题活动，推动闽清青年从传统文化的“聆听者”转变为“讲述者”与“创造者”，实现文化参与从“被动接受”到“主动传承”，有效培育了一批懂传统、有才艺、爱家乡的青年骨干力量，更为“闽清·村唱大赛”持续注入青春血液，成为本土文化创新表达与活态传承的生力军。

融入机制创新，青年实践夯实治理根基

响应“求创新”部署，闽清团县委积极融入基层治理新格局，推动青年在实践一线锤炼本领、建功立业。聚焦产才融合与治理效能提升，深化政校企协同机制创新，携手福州大学团委，精选闽清六家重点企业率先挂牌建立大学生社会实践基地，探索可复制、可推广的校地合作新模式。充分依托福州大学优质教育资源，构建“技能培训+实践锻炼+岗位对接”一体化平台，创新实施“福大名师理论授课+本地企业一线实操”双轮驱动培养模式，推动高校科研智力资源与企业创新发展需求精准对接，实现青年成长与企业升级双向赋能。同时，坚持为党育人根本任务，全面加强少先队组织建设，聚焦主责主业打造育人品牌，系统推进“少年军校”在组织体系、制度规范、师资队伍等方面的标准化、长效化建设。推动国防教育实现“三个转变”：从“单向灌输”走向“双向互动”，从“碎片活动”升级为“长效机制”，从“短期体验”深化为“持续育人”，切实增强少先队员的光荣感与使命感，全面提升少先队在基层治理中立德树人、为党育才的深度与实效，让青春力量在制度创新与社会治理现代化进程中焕发勃勃生机。

青春因奋斗而精彩，事业因青年而蓬勃。在闽清加快建设现代化国际城市魅力“后花园”的征程上，全县青年正以实际行动践行“不后进”的嘱托，在“四轮驱动”的主战场上勇挑重担、奋勇争先。团县委将持续引领青年把个人成长融入发展大局，在生态、产业、民生、创新各领域深耕细作，让青春之花在闽清高质量发展的热土上绚丽绽放！