近期,网络上出现了一则关于求职者在应聘过程中遭遇不正当要求的事件。有报道称,在某招聘平台上,一位求职者在申请职位时被招聘方告知需要“陪睡”才能获得工作机会。这一要求显然违反了劳动法和基本的职业道德规范,严重侵犯了个人尊严。
对此,该招聘平台迅速做出回应,表示已对涉事雇主账号进行调查,并将根据调查结果采取相应措施,包括但不限于封禁违规账号、永久禁止其使用平台服务等。同时,平台强调,坚决反对任何形式的职场歧视与骚扰行为,致力于为用户提供安全可靠的招聘环境。平台呼吁所有用户共同监督,一旦发现类似情况立即举报,以维护健康的就业市场秩序。
此事件也提醒广大求职者,在面对不合理要求时要勇于说“不”,并及时向相关部门或平台反馈,保护自身权益不受侵害。同时也希望社会各界共同努力,营造一个公平公正、健康和谐的工作环境。
找工作被告知需要陪睡?平台回应 涉事账号或将封禁!2月17日,辽宁沈阳一位网友在58同城上寻找行政专员的工作时,遭遇了不正当要求。这位网友发帖称,与招聘方的人力资源部门接触后,对方表示这份工作需要“白天上班,晚上陪睡”,并询问她是否愿意接受这种潜规则。
新闻媒体以求职者身份与该公司人力资源部门进行沟通,对方要求提供身高、体重和近照。通过初步筛选后,对方试探性地提问是否能接受特殊工作性质:“领导是男的,需要穿漂亮性感点儿,陪好他。你应该懂你的工作性质吧?”对方还表示,如果可以接受,一个月能赚几万元,并且提供的公寓由求职者单独居住,但经理有时会在晚上过来。
随后,对方进一步要求求职者穿丝袜上班,并给老板拍视频、发照片挑逗。
58同城平台对此回应称,如果举报情况属实,将对该职位进行下架处理,并对相关账号采取禁言或封禁措施。